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国内全国综合
3:17pm 29/08/2022
“法律落实由商人决定?” LLRC遗憾雇佣法展延

(八打灵再也29日讯)劳工法律改革联盟(LLRC)质疑,如今我国法律的落实,是否由商人所决定?

该联盟对政府将原订于9月1日落实的1955年雇佣(修正)法令展延至明年1月1日,表示遗憾。

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该联盟向政府提出一个问题,即为何不是由通过民主选举选出的人民代议士来决定何时落实法律,反而是由商人决定?

该联盟发表文告指出,人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南在本月26日宣布展延至明年1月1日落实这项法令;很明显,雇主的强烈反对是导致法令展延落实的原因,但他们的论点是有缺陷的。

指雇主反对论点有缺陷

该联盟进一步说,马来西亚雇主联合会已参加了多次有关劳动法改革的咨询会议。自上述法案于2021年10月提呈以来,并于今年3月获得通过后,企业都意识到了这些变化。

“他们有充足的时间根据新的条例调整就业做法,但他们经常试图争取时间,拒绝为员工提供更好的工作条件。”

该联盟提及,工业关系修正法令(177法令)也是如此,即使国会下议院在2019年10月通过该法案,该法令到2021年1月1日才生效,但仍有很多保留意见。

“我们敦促政府不要屈服于商人的压力和拖延战术。

“在第14届全国大选中受到人民委托的国会议员们,不应放弃对选民的责任,其中99%是员工。”

该联盟指出,鉴于全国大选在即,展延落实1955年雇佣(修正)法令以及提呈沙巴及砂拉越劳工条例,将对马来西亚选民发出一个有问题的信号。

“政府坚持在原定日期,即今年9月1日落实1955年雇佣(修正)法令,还为时不晚。”

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雇佣法

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