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国内全国综合
3:13pm 30/08/2022
助解决人力短缺 雇联挺展延雇佣法

(八打灵再也30日讯)马来西亚雇主联合会(MEF)全力支持人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南将雇佣(修正)法令延后至明年1月1日落实的决定,以协助雇主解决行业面临的劳动力短缺问题。

“解决人力短缺问题对各行业的复苏至关重要,给予行业空间以解决人力短缺问题非常重要,人力资源部长的这项决定将进一步增强本地及外国投资者的信心,并保持竞争力。”

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MEF主席拿督赛胡先发文告指出,各行业所面对的员工短缺高达120万人,约4万7000名新外劳的到来,远低于各行业所面临的短缺。

“尽管人力资源部正在修改系统以处理新的外劳申请,行业赞赏人力资源部采取积极措施,确保继续开放外劳申请。”

业者面对营运问题

他说,员工短缺为业者带来营运问题,一些制造业者因为担忧无法赶上交付期限而被迫拒绝新的订单,建筑公司必须承担延迟交付的惩罚,餐饮业因服务缓慢而遭到客户的投诉所轰炸,酒店业者因房间未准备好而无法按时让住户登记入住而被批评。

他说,国内的建筑业也因为严重的员工短缺,导致一些重大建设项目落后于预定计划。

赛胡先指出,油棕园面临7万2000名员工的严重短缺,将继续导致业者损失超过320亿令吉,政府收入也将因为棕油产量损失而受影响。

他认为,须正确地落实雇佣(修正)法令,因为这涉及私人领域的所有雇员,人数估计超过1000万人,适当策划落实雇佣(修正)法令需要时间,而沙拉瓦南也明白这一点。

雇佣法

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