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地方大北马特色专栏才道三四
12:00am 16/09/2022
邱武才|年纪越大,责任越大(一)

周遭朋友近期都在探讨一个话题,就是“你会裸辞吗?”

所谓“裸辞”,就是在没有任何挖角或安排下一份工作情况下,也完全没去顾虑接下来的生活如何是好,就向公司请辞离去。

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不禁好奇,什么样的情况才会让一个人决心要裸辞?公司制度或管理模式出现问题?工作面临打压或因工而严重影响了生活?

2006年中学毕业后,我就踏入社会,找份工来帮补家计。第一份工作就是当保险从业员,记得上班第一天,领导就丢一本“黄页”及一张稿给我,“黄页”是上个时代的秘笈,里头尽是电话号码。

那时候领导说,第一天来上班就先学习打电话招揽客户,当时也没想太多,一个劲儿地打电话介绍产品,结果那天8个小时,我打了20多通电话,没有实战经验,对产品也不是很了解。

这份工是没有底薪的,天天靠平时的储蓄过活,内心越来越不踏实,加上朋友圈也不大,而可以支持自己的朋友收入也没有很高。我咬紧牙关待在保险业整整一年,最后还是选择辞职,而当时确实也还没找到第二份工作。

我清楚自己离职的原因,之后四处觅职,花了3个月的时间才找到第二份工作,就是当平面设计师学徒。

公司内就只有我和老板,一家公司两个人,当时薪酬是550令吉,对我而言,是足够的,加上又可以一边学习如何运用设计软件,而且,比起上一份无底薪的工作,算是理想多了。

然而,我在这公司,也经历许多事情,例如老板忘了缴付水电费或网络费,公司随时就这样断电;我更曾目睹老板与客户争吵,然后直接在公司里乱抛东西,甚至把客户赶出门外。

最让我感到煎熬的,是老板在室内抽烟,我是个不抽烟的人,而对方的行为,简直就是威胁了同室人的健康,最后真的忍受不了了,我选择离职。

同样的,我也是一样还没找到另一份工作就丢信,或许是当时生活还没任何负担,只需管好自己三餐即可。

认识我的人,都知道我除了工作,其余时间都在忙筹备活动,栽培学生领袖。2010年杪,一如往常地举办生活营,那时生活营课程的一名导师问我近况,获悉我仍在待业时,便推荐我进入学校任职。就这样,我在2011年初就正式加入钟灵独中的大家庭。

回想面试时,校长问我对于薪水的要求,我不假思索便回应说600令吉(毕竟,上一份工作薪水才550令吉),校长顿时睁大眼睛难以置信,然后再告知校方献议基薪800令吉。我当时欢喜得不得了,这比起我预期的基薪数额高出许多了。

而自此之后,我也跟“裸辞”扯不上关系了,因为随着自己年龄越大,父母也渐渐老去,他们的收入不再如以往般稳定(以日薪计),而我也得开始承担家中的一些开销。

年纪越大,想要“裸辞”的冲动也会随之减少,那是因为要顾虑的后果,以及所需要承担的已越来越多,而这其实也代表着我们,成长了。

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邱武才
才道三四

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