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国内全国综合
7:22pm 17/09/2022
雇联:影响生产力 雇主须解决职场心理健康

(八打灵再也17日讯)大马雇主联合会(MEF)主席拿督赛胡先敦促雇主加快解决问题。

赛胡先今日发文告指出,“多年来,自杀人数不断上升。这种现象会影响整个工作环境以及员工的情绪。职场需要对这种现象做出反应。否则,雇主可能会失去具有生产力的员工。”

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他认为,安全与卫生官员(SHO)应帮助雇主识别由精神疾病引起的工作问题、改善员工的心理健康、协助雇主改变工作内容与工作环境以减轻员工的精神压力、为患有精神疾病的员工安排适合的岗位,而并非辞退他们。

赛胡先认为,雇主应具备工具供早期识别员工心理健康问题,并与当地心理健康服务建立联系,以便能及时为员工提供治疗、帮助康复。

他说,可悲的是,马来西亚对企图自杀者的刑罚是,判入狱或罚款或两者兼而有之。虽然国内未来可能将未遂自杀合法化,但也需要数年时间才能实现。

世界卫生组织(WHO)估计每4人中就有1人会在他们生命中的某个阶段出现精神障碍。根据2015年全国健康和发病率调查(NHMS)卫生部(MOH)数据显示,三分之一的马来西亚人有心理健康问题。年龄介于16至19岁以及来自低收入家庭的人群中患病率最高。

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