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12:49pm 20/09/2022
4天工作制可行吗?英调查:大部分试点公司成功

(伦敦20日综合电)非营利组织“全球”(4 Day Week Global)实施的试点计划显示,4天工作制是可行的。

“全球4天工作制”周二(20日)公布的一项调查发现,在70多家实行4天工作制的英国公司中,78%的领导者表示他们实现了顺利或“无缝”过渡。只有2%的人认为它具有挑战性。

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大多数人(88%)表示,4天工作制有效。

据报道,目前,这项为期6个月的试点计划正在英国、美国、纽西兰、澳洲、爱尔兰和加拿大开展,涵盖了180多家公司。

在这项计划中,雇主通常会转向4天、32小时的工作制(根据职位和行业的不同会有区别),但不会降薪。

在英国的试点中,在中途接受调查的公司总计拥有3300名员工。该计划与“每周4天工作运动”(4 Day Week Campaign)和智库Autonomy合作,并与波士顿学院、剑桥大学和牛津大学的研究人员建立了数据收集伙伴关系。

调查显示,几乎所有参与试点计划的英国公司(86%)表示,在11月试点结束后,他们可能会保持4天的工作安排。近一半(49%)的受访者表示,生产力有所提高,46%表示生产力保持稳定。

“全球4天工作制”CEO乔·奥康纳表示:“这非常令人鼓舞。”

他原本预计各公司的产出会更加稳定,“如果这种生产力继续保持下去,我们会认为这是一个巨大的生产力成功。”

不过,奥康纳也表示,并不是所有开始这项试验的公司都完成了这个项目。大约五分之一的雇主会退出,其中超过一半是在预先规划阶段退出的。

参加过前导研究的高管表示,他们面临着双重挑战,一方面要克服员工和行业的5天工作规范;另一方面要克服改进工作流程的棘手任务,以便在4天内完成同样的产出。

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4天工作制

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