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财经即时财经
3:50pm 22/09/2022
海底捞瘦身 砍4执行董事席位

(新加坡22日讯)新加坡星期三(21日)宣布会将削减4个执行董事席位,并计划实施轮值首席运营员(COO)计划。

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据澎湃新闻报道,海底捞国际控股有限公司星期三晚间宣布了一项董事会调整,杨华、刘林毅、李瑜及杨立因工作调整已各自向董事会请辞以辞任执行董事,同日生效,4人将继续担任各自目前在海底捞集团的其他职务。

此前调整前,海底捞董事会共有15人,包括10名执行董事和5名独立非执行董事。

海底捞称,此次调整后,海底捞董事会将由6名执行董事及5名独立非执行董事组成。

海底捞解释称,随着疫情逐步缓解,海底捞在中国及其他地区的餐厅经营业绩有所改善,“啄木鸟”计划带来了积极成效,今后一个精简强化的董事会结构将提高海底捞的决策效率,优化董事会与高级管理层的角色划分。

同时,海底捞还宣布计划实施轮值首席运营员计划。根据该轮值计划,大区经理、各职能部门部长或总监及各委员会主任在符合特定条件后,均有资格参与轮值计划。每一轮值首席运营员的选定和连任,需由首席执行员提名并根据公司任免流程进行任命。

海底捞方面称,轮值计划可以让相关人员对公司的整体管理政策,及不同业务领域和地区的管理流程拥有更全面及宏观的理解,并将他们的专业及经验应用于海底捞运营的日常管理。

目前,海底捞的首席运营员为李瑜和王金平,分别负责中国地区,港澳台及海外地区。

此前,海底捞在2022年半年报中表示,今年6月以来,餐厅经营表现月度环比已经明显好转,同时内部“啄木鸟计划”取得一定成效,集团计划择机启动“硬骨头”门店计划,目前在考虑重新启动开业可能性的门店为2021年“啄木鸟计划”下关停的部份门店。

半年报披露,今年上半年,海底捞收入167.64亿元(人民币,下同),同比下降约16.57%;公司拥有人应占亏损2.66亿元,上年同期为盈利9462万元,基本每股亏损0.05元/股,上年同期为盈利0.02元/股。

所谓“啄木鸟计划”,指的是海底捞在2021年11月5日宣布的“断臂自救”措施。当时,海底捞称将在当年12月31日前逐步关停约300家经营不达预期的门店,其中部份门店将暂时休整、择机重开,休整周期最长不超过两年。(联合早报)

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