凯里宣布提升多项福利 1136合约护士长期聘用

（新山22日讯）卫生部长凯里今日宣布多项提升不同阶级护士的福利措施，当中包括在2022年第四季度和2023年第一季度，根据卫生部培训学院签发的合同，对1136名U29级合约护士的长期聘用进行认证。

此外，根据合同任命的2804名且仍在卫生部服务的私人护士，特别是在疫情期间支持各项卫生服务工作的私人护士，卫生部将分阶段向公共服务委员会证明长期任命。

另2804护士分阶长期任命

“卫生部没有忘记合同护士的贡献，并将继续探讨长期任命的事宜。”

凯里今日在新山为第25届马新护理研讨会主持开幕仪式后，召开新闻发布会表示，卫生部也将提升110名拥有政府认可护理学士学位的护士至U42级，当中50名是U32级护士和60名U36级护士。此措施将于今年10月17日落实。

他说，为了解决护士短缺问题，公共服务委员会将通过长期招聘来填补另外49个U41、U42及U44级护士职位，该职位将于2023年第一季度实施。

“卫生部预计2023年至2025年期间创建226个U41、U42及U44级护士职位，即2023年63个职位，2024年125个职位，2025年38个职位。”

“这不包括同期预计创建的7434个U29级、U32级和U36级护士职位。因此，卫生部将根据相关服务年份并为符合条件的人员提供晋升。”

对于1406名U19级社区护士，凯里透露，卫生部已提交申请，希望让

通过高级护理文凭课程（PSL）的U19级社区护士转正为U29级护士。

他指出，卫生部仍在考虑由卫生部或私营部门的护理毕业生填补另外2775个U19级社区护士职位空缺，从而确保政府母婴健康诊所（KKIA）和农村诊所（KD）拥有足够的人力资源能力，提供高效服务。

研究远程高级护理文凭课程

“目前，高级护理文凭课程是在一年内全日制实施，卫生部正在研究用远程教育的概念，分阶段实施此课程，鼓励及吸引社区护士更容易报读这门课程，进而有机会获委任为U29级护士。”

凯里表示，借由卫生部采取的福利制度，希望保障国内合约医生和护理人员的福利，以及留住特别是柔佛州的护理领域人才，而医疗助理问题未来也在计划解决中。

“希望通过吸收合约护士和填补空缺的举措，降低护士与患者的比例，以符合世卫组织建议的1:200比例。”

我国于2020年的护士与患者比例为1:302，2021年的比例有所改善，为1:297，但仍未达到世界卫生组织1:200的目标。