廖济伟.贵从来不是它的缺点

要留住人才，还需不断的绞尽脑汁，想方设法给予福利、未来规划、甚至出让分红权，才能找到志同道合的人在路上一同打拼。

自我国放松防疫措施门户大开后，除了本国人民到处游山玩水外，邻国旅客也大举进入我国消费，带动买气之余也复苏等待许久的旅游业，趁势也带动了周边经济发展。

然而，在高通胀的情况下，不止食材涨不停，最低薪的调整也对中小型企业带来冲击。就连21年从未亏损的顶级手套也有史以来面临首亏，除了是市场竞争激烈外，该公司主席也特别提及了原材料的涨价及最低薪带来影响，只能减产来抵销亏损。

就连上市公司也被迫调高产品价格来减低亏损，更何况是经营小本生意的小商家，也只能转嫁成本给消费者，可是却造成民怨四起。无良商家、吸血鬼、趁火打劫等不堪入耳的形容词，在网路上来贬低小商，令小商们百般无奈。

特别是在新山从商的生意人，更能体会人力短缺。因边境开放年轻人都飞奔他国，唯有给予比最低薪还要高的工资，才勉强能请到人手。要留住人才，还需不断的绞尽脑汁，想方设法给予福利、未来规划、甚至出让分红权，才能找到志同道合的人在路上一同打拼。

近期，在新加坡赚取“辛”币的民众，指在新加坡吃饭比在新山吃饭来得便宜，甚至有媒体形容新山无良商家趁机牟利，抬高价钱，就算本地人不光顾，新加坡顾客也消费得起。