人力局：虽是联邦法律 需州政府同意才可修法

（亚庇29日讯）沙巴人力局总监旺朱菲里今日指出，沙巴劳工法虽是联邦法律，但联邦政府必须获得州政府的同意后，才可修法。

“我们希望州政府尽快批准修改沙巴劳工法令，纳入反职场性骚扰条款。”

“反职场性骚扰早已被纳入1955年雇佣法令，目前已在西马生效，除了沙巴及砂拉越。”

“我们希望州政府可以批准修改沙巴劳工法，纳入反职场性骚扰条款，以配合国会在今年7月通过反性骚扰法令。”

旺朱菲里今日出席沙巴劳工大会后，接受记者访问时，这样表示。

“政府已修正1955年雇佣法令和新增许多条文，例如保障孕妇、反歧视、反性骚扰，以及产假增至98天，不论薪资多少都可以受到保障。”

“这些雇员福利保障必须通过修改沙巴劳工法，方能在沙巴合法生效。”

由沙巴人力局主办的该项州级劳工大会以“职场性骚扰：感知与现实”为题，旨在呼唤各界关注职场性骚扰。