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地方沙巴沙巴要闻
12:00am 30/09/2022
沙内阁近期讨论 反职场性骚 纳入劳工法 

(亚庇29日讯)负责州劳工事务的州科学、工艺与革新部长拿督雅谷干今日指出,州内阁料近期讨论修改以纳入反职场条款,保护受性骚扰的职场男女。

“职场性骚扰是大马的主要问题,性骚扰的定义是指任何具有性骚扰意味的语言,非语言、视觉,心理或肢体性行为,也包括通过电子媒体、网络或面对面的方式,向对方发出含有性骚扰意味的信息。”

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“目前,不少被性骚扰者因害怕或羞于啟齿,不敢站出来举报。”

80%被性骚者不敢举报

“数据显示,超过80%的被性骚者因各种原因,如惧怕、羞耻及心理创伤,不敢举报。”

雅谷干今日为主题为“职场性骚扰:感知与现实”的沙巴劳工大会主持开幕礼后,接受记者访问时,这样表示。

“根据妇女发展局发布的数据,大马在2019年有2万8852名年龄介于21至40岁之间的女性被性骚扰,当中只有1796人或6.3%勇于举报,93.7%受害者不敢发声。”

“与此同时,有1万7925名受害者表示现有法令不足应对职场性骚扰。”

“治理及政治研究中心(CENT-GPS)去年调查显示,高达57%年龄介于18至30岁的女性,曾遭言语性骚扰。”

雅谷干说,职场性骚扰似乎巳成为普遍现象,一些人认为它不过是同事间开玩笑,用以释放工作压力的一种方式,但也有人是故意如此以吸引受害人的注意。

“我们绝对不能任由这种不健康的职场风气持续下去,如果这类含有性骚扰的小动作不立即制止,涉及者将变本加厉。”

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性骚扰
沙巴劳工法

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