“吸引人才从留学生下手” 吴乃庆建议毕业后予工作准证

“通货膨胀、开销增加等都是负担，我们的酒店，相比起新加坡已很便宜。”

与会者有槟首长曹观友、槟州第一副首长拿督查基尤丁、第二副首长拉玛沙米、行政议员再里尔、章瑛、槟州首长特别投资顾问拿督斯里李家全、投资槟城总经理卢丽莲、马来西亚国际总商会会长麦克尔、普华永道北马区事务所负责人林学谦、英特尔可编程解决方案事业部副主席鲁本、英迪槟城国际学院首席执行员赫玛拉达、主持人穆拉里等人。

林学谦：人才外流2因素

林学谦说，人才外流的因素有2个，即钱和成就。因此，人才都去了有高薪，也有挑战性的工作的新加坡。

他说，根据一项调查，32%的受访者认为我国家缺少熟练工人、48%的人认为他们的工作需要专业的培训，32%的人要加薪、28%的人希望入职12个月后就获升迁。

“在这样的背景下，要如何去吸引人才？”

他也提到，槟城要打造宜居城市，但问题是如何去推销，吸引人们落脚槟城，避免人们为了汇率差距，转而到新加坡工作、生活。

他认为，联邦及槟州政府应合作，同时仿效中国在1970年代，先集中发展数个城市的做法。

“我们不可能一次过专注所有州属、城市，可先从槟城开始，再带动周围城市，让槟城成为国际的枢纽，吸引人才到来。”

曹观友：槟政府关注人才人力

曹观友说，人才、人力，都是槟州政府关注的课题。槟城研究院、投资槟城等都展开探讨及研究，州政府更放宽买可负担房屋政策，让外州人购买，以吸引人才到槟城。

“槟州展机构、北马经济走廊执行机构，也致力发掘人才，吸引人才，他们不仅从毕业生，甚至是中学生中，招揽人才。”

谈及工资方面，他认为，业者不应该投诉，毕竟业者也要提高竞争力才能吸引人才。