越南公务公职人员薪水低　　两年近4万人求去

（越南‧河内4日讯）越南公务、公职人员爆发离职潮，理由不外乎是薪水低。越南内务部副部长阮维升表示，过去两年来，共有3万9500名干部、公务员和公职人员离职或转业。

网路媒体越南快讯（VnExpress）报道，阮维升（Nguyen Duy Thang）近日在政府每月例行记者会上表示，2020年年初至2022年年中全国有3万9500名干部、公务员和公职人员离职或转业。

他说，其中有4000多名公务员和3万5000多名公职人员离职。中央级机构的离职比率为18%，地方机构离职比率为82%。平均每年有1万5800人离职，占编制内总人数的0.8%，主要集中在教育和医疗领域。

经济枢纽胡志明市从2020年年初到2022年年中全市有近6200名干部、公务员和公职人员离职，创下近7年来最高。

阮维升指出，这种情况有很多原因，但最主要是越南虽然已有很多薪资改革政策，仍不能满足生活基本需求，所以很多具备良好知识和专业的人选择了待遇更好的民间单位。

越南教育部长阮金山（Nguyen Kim Son）表示，仅2022年全国就有1万6000名教师离职，平均每100名教师中就有1人离职。

教师离职的主因就是低薪，阮金山举例，幼儿园的新进教师一个月才领300万至450万越南盾（马币约579至870令吉）。