薪资分析报告：有望回到疫前水平 大马员工明年薪金料增长

他表示，该报告调查了逾50个国家与地区的工人实际工资，发现高通胀率导致全球今年的平均工资降了3.8%。

报告指出，由于今年通胀率显著的上升，报告调查的国家与地区中，有78%在2022年的实际薪资出现下降，欧洲国家更是没有任何一个国家的实际薪资有涨幅。

不过，报告提到，亚太地区的实际工资增长率优于其他地区，因为今年增幅最高的10个国家中，有8个来自亚太地区。

报告预测，除了印尼、孟加拉和巴基斯坦，亚太地区大部分国家在2023年的实际薪资增长率都会维持，或比今年更高，即平均可能会增加1.3%；反观，全球的实际薪资预计会下降0.5%。

另外，报告也预测，东南亚国家新加坡、越南、泰国明年的实际薪资增长率也会高于今年，因为这些国家的经济将会复苏，而通胀率预料会下降。

关礼廉说：“总体而言，许多东盟国家的员工在2022和2023年都会看到实际薪资有所增长。越南的员工实际薪资增长率是该地区的第二高，预计2023年也会一样。”

报告指出，纵观全球，今年平均工资涨幅是4%，预计明年可升至5%；尽管明年的全球形势会有所改善，名义工资（nominal salary）会比较高，通胀率下跌，但是实际薪资预计还是会有0.5%的下降。

“我们的调查显示，2023年对全球员工而言仍是艰难的一年。预计只有大约三分之一（37%）的受调查国家的实际薪资会出现增长。印度增幅最大（4.6%），接着是越南（4.0%）和中国（3.8%）。”