陈芳龙.我们愿与安华一起“圆梦”！

所谓“物以类聚，人以群分”；今天，安华新内阁成员的学术经历背景同质性太高，缺乏学术专业能力，部会之间未来很难经由脑力激荡激出建国的大政方针；而部会内，上司外行，部门内开会时“鸡同鸭讲”，部长就会被部属牵着鼻子走，不要怀疑我的担心；我当然期待这群“非战斗内阁”能带领大马走向经济高速成长，同时迈向工业科技（一般的）强国。

现在，百姓只能将“赌注”押在副部长的人选上。接下来的28个部会的副部长，希望安华能“知人善任，适才适所”，选人别再牵涉联盟或政党之间的利益交换，至少让我们对内阁还保有“专业治国”的一点希望。

《韩非子·内诸说上七术》对滥竽充数做了很好的诠释，话说春秋战国时期，齐宣王派人吹竽，喜欢300人一起吹。南郭处士请求齐宣王给予机会，不会吹竽的他在台上装模作样，却领一样的奉录。齐宣王死后，其子要听独奏，吓得南郭处士连夜逃亡。

听竽犹如治国，首相安华尚可亡羊补牢的对内阁官员明订“施政绩效指标”（KPI），定期检讨，凡滥竽者一律替换，才不会愧对我们一张张的选票。

“利益交换”后的治国绩效

我们尊重安华内阁的人事安排，这是首相的职权；即使阁员人选不如人意，但这是筹组稳定政府的权宜之计，所有人都明白也无奈的接受这样的“利益交换”。安华既然有权当然有责，他有责任整合内阁所有部会放下嫌隙，并团队合作。

新加坡总理李显龙曾说，治理国家不同于管理企业，领导者必须能服众，能凝聚阁员力量团队合作。中国国家主席习近平最新布局的中共24名中央委员，排除“共青团派”（胡锦涛派系），目的也是着眼于政局稳定。

今天安华的处境，无异于2012年11月召开的中国共产党第18次全国代表大会中，习近平从胡锦涛手中接过领导班子的情况；他必须整合各路人马，以国家大局为重，若把斗争摆上台面，遭殃的是平民百姓。

端看安华的内阁人士布局，意味着他已经在各阵营之间取得共识，彼此能合作就没有节外生枝的理由。有人说，半年后的巫统党选是希盟联合政府不可控制的因素，但还有时间，如果届时安华交出施政成绩，百姓支持，巫统新领导阶层也会支持的。

组阁期间安华曾经一再表示，上任后的重要任务包括“内阁瘦身”，但公布的内阁28个部会不变（只是3位正副首相身兼二职），如果最终内阁官员维持前朝的70人，这个承诺最先跳票；“部长减薪”，我们算了算，即使部长人人减薪30%，一年也不过为国库省下1800万令吉。如果减薪扩至国州议员，不在官联公司安插“官职”，这样的“宣传”效果会好一点。

对百姓而言，控制通胀、增加收入、减少支出……才是有感的治国绩效。其他如“经济成长率7%”、“通货膨胀率3.5%”，这些都是总体经济数据，很难转嫁到人民的认知。

安华努力了24年终于实现首相梦。我们帮他圆梦了，那么他是不是也帮百姓圆一个“政局安定、没有贪渎、人人平等、安居乐业”迈向高经济成长的大梦？这一天我们等待了65年，不差再等个5年！