与其在旧框框中委屈求全,倒不如坚守原则,青史留名。
在过去的两周,大马的政坛瞬息万变,导致许多大马人的心情犹如坐过山车。从选后悬峙议会的失落到安华任相的兴奋,从对新内阁充满期待到跌破眼镜,甚至让人失望至极。
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首相安华兼任财长和让官司缠身的扎希入阁担任副首相,及内阁职位分配不均等都让人们失落。
安华在第一个考验中已经引起轩然大波。再者,行动党继续秉持“牺牲小我,成全大我”的信念自我矮化,成为敌对党的笑话。
尽管有一些安华的铁杆粉丝会认为今天的局面总比国盟成为政府好,不过笔者却认为慕尤丁所表现出的政治立场与原则比安华更坚定。
改革即是除旧布新,因不满以往的局面而推陈出新,透过教育、对话、抗议、大选等机制来推行改良革新。然而,要改革根深蒂固的文化和政治体系需要付出代价;并要承受内部和外在的压力、主观与客观的制约。
笔者并不推崇以激进的方式进行改革,不过既然改革的核心是基于对现况不满而产生的诉求,那么放弃原则和底线的做法就完全违背了改革的精神。
打着改革为旗号的希盟为了相位而转态拥抱“稳定”,并委任多名巫统议员入阁,包括前财长东姑赛夫鲁。试问,这些旧人可以有什么新作为?
故此,背弃原则后才出来解释一切都身不由己的论述不仅让人觉得可笑,还会导致人民对新政府的信任逐渐的减少。许多被改革议程吸引的希盟支持者会因此深感“被骗”,给他们一种新政府换汤不换药的感觉。
政治人物与人民的关系是一种契约的关系,如同雇主和员工的关系。契约的关系是建立于互信和互相约束,立约的双方必须守约,这契约才能持续恒久。此外,在每个契约当中有应许和条件,那就是政党的竞选宣言和对人民的承诺。
因此,在契约的关系中一旦一方失信就会导致关系恶化,最终信任逐渐减少和出现信任赤字。所谓建立信任和关系难,要重建更是难上加难。
前首相敦马就是一个活生生的例子,让安华借鉴。在人民的信任和盟友的利益之间,安华需要做出衡量;否则人民会在来届大选以选票来表达他们的不满。
安华的每一个决定都会直接影响人民对新政府的观感和对他的信任,笔者盼望他可以效法美国第32任总统罗斯福以大刀阔斧的新方法领导新政府,为大马带来新气象。与其在旧框框中委屈求全,倒不如坚守原则,青史留名。
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