星洲网
星洲网
星洲网 登录
我的股票|星洲网 我的股票
Newsletter|星洲网 Newsletter 联络我们|星洲网 联络我们 登广告|星洲网 登广告 关于我们|星洲网 关于我们 活动|星洲网 活动

ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT

国内

|

全国综合

|
发布: 7:56pm 23/12/2022

高薪

医学人才

高薪

医学人才

医协:改善工作条件 应高薪留医学人才

独家报道:胡燿森

(八打灵再也23日讯)大马医药协会(MMA)主席穆鲁加表示,政府需要提供更好的职业发展和薪酬等机会,以缓解我国医务人员和医学系毕业生人才外流的问题。

他说:“我们需要提供更好的薪资待遇,因为更高的薪水是他们出国工作的主要原因之一,他们在新加坡的月收入约为1万新元,约3万令吉。

ADVERTISEMENT

“而工作条件也需要改善,包括合约制、永久职位甚至职业倦怠等问题如果得不到解决,可能会导致医生在国外寻找更好的职业发展。

须解决职场霸凌

“此外,职场霸凌问题也需要解决,因为医生可能会因为有毒的工作环境而离开。

他今天就本地医生外流狮城的课题,回复本报的询问时这么表示。

穆鲁加指出,驻院医生的永久职位和晋升的选择标准也没有透明度,这也造成了信任危机。

他说:“这增加了初级医生的挫败感。这些问题也很重要,需要得到解决。”

根据马大医学院前院长拿督阿迪巴卡马鲁查曼博士揭露,由于我国迟迟未能有效解决医疗工作制度问题,导致马大每年至少有30名优秀的医学系毕业生流失到新加坡。

对此,穆鲁加表示,尽管MMA并没有掌握确切的数据,但他们认为与每年培养的(约3000名)医学系毕业生人数相比,人才外流的百分比仍然是低的。

无论如何,他说:“这仍然是一个需要解决的问题,因为我们应该努力让最优秀的人才留在国内服务。”

打开全文

ADVERTISEMENT

热门新闻

百格视频

ADVERTISEMENT

点击 可阅读下一则新闻

ADVERTISEMENT