（八打灵再也27日讯）政府日前宣布将在明年1月1日落实2022年雇佣（修正）法令，所有女性员工的产假将从60天增加至98天，一名女雇主表示，她的员工几乎是“全女班”，明年更有4名员工将请产假，令她大感头痛。

不过，这名女老板纳兹哈表明，她本身支持产假增至98天措施，但认为政府应该给予受影响企业一些帮助。

sy sokong policy ni. tp kerjaan juga perlu fikirkan mcm mana SME seperti kami; yg almost 100% adalah pekerja wanita di dalamnya. next year shj: ada 4 staff yg akan go for ml. nak kena replace….

— nazihah (@nazihahmt) December 26, 2022

“我是支持这项措施的，但政府应该为我们这些中小型企业考虑，就像我公司几乎100%的员工都是女的，而明年会有4名员工需要请产假。”

她在推特发文说，如今令她头痛的是，她必须寻找临时员工填补人力空缺，甚至自己接手下属工作，亲力亲为维系公司运作。

“其中一名会在明年拿产假的员工是行政管理人员，我决定到时由我自己暂时接手处理，因为若是请临时员工还需要受训，这并不划算。”

此外，随著这项法令将在明年落实，也让不少人担忧产假98天措施是否会影响中小型企业聘请女性为员工的情况，引起热议。