2年加班2148小时 大厦管理员上班猝死

台湾屏东一名大厦管理员上班时突然昏迷，送医急救2天后宣告不治。家属认为死者每天工作12小时，还需轮早晚班，因负荷过重导致过劳死，地院审理时认为，死者死亡难以归咎工作，不过死者任职2年3个月中，共加班2148小时，因此判管委会应赔偿家属。

家属控诉，死者张男于2019年7月担任大厦管理员，轮早班时需从清晨6时50分工作到晚上7点，晚班则从傍晚6时50分到隔日早上7时，工时长达12小时又需轮班，作息不正常导致身体无法负荷，于2021年10月1日值班时突然在柜台陷入昏迷，送医2天后就宣告死亡。

亲属主张，张男月薪约2.4万元（新台币，下同，约3456令吉），在工作时间内死亡属职灾，管委会应依法赔偿5个月平均工资、丧葬费、加班费，以及未帮张男提交劳退金的损害，共计144万6857元（约20.8万令吉）。

管委会则表示，张男因横纹肌溶解症造成急性肾衰竭，引发代谢性酸血症，导致多重器官衰竭死亡，其工作主要都在管理室柜台，并非重度劳力工作，且每轮班4天就轮休2天，每次换班皆至少有12小时的休息时间，并不会因工作而导致肌肉受损，张男工时也未违反保全业参考指引，认为张男并无过劳情形。

屏东地院指出，张男本身身体状况欠佳，难以认定其死亡是因为工作负荷导致，不过张男的职务包含许多保全人员以外的工作，非单纯只是监督性或间接性工作，应回归劳基法每日不得超过8小时之规定，因而计算张男任职期间共加班2148小时，判管委会应付他延长工时加班费共31万8138元，以及未帮张男提拨劳工退休金的损害3万8412元，共需赔偿35万6550元（约5.1万令吉），全案还可上诉。