(纽约9日讯)彭博引述知情人士报道,高盛集团(Goldman Sachs)本周将展开历来规模数一数二大的裁员行动,将裁汰约3200人。
上回高盛裁这么多人,要追溯至2008年金融危机,当时该公司裁掉逾3000人,占员工总数近10%。
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知情人士透露,高盛料将在本周中间展开裁员,受影响的总人数不超过3200人,其中逾三分之一可能来自该公司核心业务的交易和银行部门,显示这波裁员的范围之广。高盛还准备公布新部门的财务数据,这个拥有信用卡和分期贷款业务的部门,税前亏损将超过20亿美元。
由于近几年新增到部门人员的非前台职位,也会纳入其中,使得这波裁员的幅度有所增加,高盛仍计划继续招聘,包括在今年稍晚开设常规分析师的课程。
数据显示,高盛首席执行员苏德巍于2018年10月就任,在他领导期间,高盛员工人数大幅扩张34%,截至2022年9月30日攀升至4万9100人。高盛每年向来会汰除部份绩效不佳员工,在疫情期间却决定不这么做,这也对今年的裁员规模造成影响,当时没被裁掉的绩效不佳员工,被“校正回归”开铡。
选在发奖金前裁员
外媒先前报道称,高盛通常会在每年1月发放年度奖金,而高盛选择这个时间点裁员,也是为了将奖金预算留给绩效较佳的优秀员工。
各项业务都成长放缓,进军消金业务成本高昂、市场展望充满不确定性,促使高盛削减成本。而且,当前市场交易不复热络,藉企业并购与筹资来收取手续费因而减少,整个华尔街都大受打击,加上资产价格暴跌,让高盛另一个一年前的巨大收入来源锐减。
高盛近年来进军零售银行、而这些部门去年累积亏损速度又比预期快之际,这些行业大趋势又让高盛处境更艰难。
如今这波裁员代表,即便高盛若干业务今年表现出色,仍必须承受这些痛苦,因为整家公司的业绩无法达到为股东设定的目标。
业绩不达标,在名为平台解决方案(Platform Solution)的新部门尤为明显,这是高盛去年10月改组而成的新部门,业务涵盖交易金融(transaction banking)、金融技术平台组合,专业贷款机构GreenSky等。
由于新的会计规定迫使高盛放贷、支出膨胀时,提列更多备抵呆账,该部门预计受到超过20亿美元的打击。
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