星洲网
星洲网
星洲网 登录
我的股票|星洲网 我的股票
Newsletter|星洲网 Newsletter 联络我们|星洲网 联络我们 登广告|星洲网 登广告 关于我们|星洲网 关于我们 活动|星洲网 活动

ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT

国内

|

全国综合

|
发布: 7:22pm 16/01/2023

劳力短缺

大马雇主联合会(MEF)

劳力短缺

大马雇主联合会(MEF)

雇联:业者蒙受巨大损失 解决劳力荒恢复竞争力

(八打灵再也16日讯)指出,由于一直受到员工短缺的困扰,导致我国特定领域蒙受巨大营收损失;然而如果能挽回劣势及赚回每一分钱,都有助于国家和人民迅速恢复国家经济的竞争力。

雇联主席拿督赛胡先说,雇联感谢新首相拿督斯里安华的团结政府,意识到雇主所面对问题及采取相应的行动加以克服。

ADVERTISEMENT

他指出,人资部长西华古玛日前表明,政府将从亚洲的15个来源国引进外劳来马,以填补国内种植业、农业及建筑业劳工短缺的问题,这些领域都是本地人没有兴趣从事的行业。

“大马在这3个领域非常依赖外劳,而有关领域所出现劳力不足的问题,则导致业者蒙受巨大损失。”

他说,雇联全力支持政府在引进外劳层面所做一切决策,有关的外劳来源将有望填补本地人所不感兴趣行业的人力问题,尤其是3D工作(困难、危险及肮脏工作)。

赛胡先指出,本地雇主很清楚有哪些领域是亟需外劳填补,因此所引进的外劳将不会与本地求职者出现竞争。

外劳年汇340亿回国

他表示,在部分领域,聘请本地人的成本甚至比外劳还低,所以雇主在有关领域,将优先选择本地人填补。

“数据显示,外劳汇回所在国的款额每年可高达340亿令吉。”

雇联认为,人力需求的长远解决方案,还需回到产能自动化、提升工艺技术、数字化及思维上的改变,这样一来才可降低对外劳的依赖。

打开全文

ADVERTISEMENT

热门新闻

百格视频

ADVERTISEMENT

点击 可阅读下一则新闻

ADVERTISEMENT