中国企业复产招聘难 多地爆抢人战

（北京1日综合电）农历新年假期刚过，随着中国各地经济复苏，企业复工复产并迎来新一轮订单爆发期，劳动力需求也随之增加。广东、浙江、江苏、福建等多个沿海大省大手笔布局，除包机包车接外省员工返岗，亦组织企业跨省招工、人才招聘，助企业新年“开门红”。不过企业招工难已成为普遍问题，有制造业人士指出，在中国劳动年龄人口减少的大趋势下，“人海战术”的生产模式注定无出路，唯有加快转型升级才能解决问题。

东南沿海大省“抢人大战”最先启幕。浙江宁波11间重点外贸企业上周赴贵州招聘。上周六，浙江省组织杭州、宁波、温州、湖州等地赴四川广安举办招聘活动，提供上万个职位。

深圳市则对企业包车返岗复工、新招聘初次就业员工等给予资金津贴。

《证券日报》引述川财证券首席经济学家、研究所所长陈雳表示，企业活力逐渐恢复，用人需求大增，人流和物流的提振，将进一步带动劳动力需求，巩固各地经济“开门红”基础。

不过《每日经济新闻》引述制造业人士指出，劳动年龄人口减少的趋势下，未来人力成本还会继续上升，“人海战术”的生产模式注定没有出路，而“招工难”是中国制造业转型升级过程中必然经历的阵痛，只有进一步加快转型升级的步伐，才能解决这一难题。

中国国家统计局2021年调查9万多家工业企业，约44%的企业反映招工难是最大问题，创几年来新高。随着沿海产业向中西部转移以及中西部地区经济崛起，越来越多人返乡创业、就业。“招工难”问题已经不局限在长三角、粤港澳等东部发达地区，安徽、江西、四川、湖南、重庆等中西部省市一些企业普遍反映“招不到合适工人”，是限制发展主要因素。

据2021年对中西部地区招工问题的调查结果显示，陜西西安13.6%的企业面临人手不足；湖南省长沙和湘潭调查的19家企业中，15家招工难问题严重。

中国劳动年龄人口减少是招工一大制约因素。国家统计局公布数据显示，去年中国劳动年龄人口比2021年减少666万人。2010年到2020年，逾20个省份劳动年龄人口总数呈负增长，减少最多的是黑龙江、河北、山东，均减少超过600万人。