（新加坡14日讯）今天起（2月14日）起出生的新加坡籍孩童，无论是第几胎，家长都将获得额外3000新元（约9835令吉）婴儿花红现金奖励（Baby Bonus Cash Gift）。
2月14起出生 多获3千新元
符合条件的第一胎和第二胎孩子，婴儿花红现金奖励将从目前的8000新元（2万6227令吉）增至1万1000新元（3万6061令吉）；从第三胎开始，现金奖励从目前的1万新元（3万2783令吉）增至1万3000新元（4万2618令吉）。
ADVERTISEMENT
《联合早报》报道，新加坡副总理兼财政部长黄循财在今日下午发布的2023财政年预算案声明中，做出这项宣布。
奖励派发延长至6岁半
目前的婴儿花红现金奖励将在婴儿出生后18个月内派发，以帮助家长抵销育儿开销；此后，婴儿花红现金奖励的派发时间将延长至孩子6岁半。
这意味着，孩子出生后的首18个月，父母可以获得多达9000新元（2万9505令吉）的现金奖励；从孩子2岁起，家长每半年可以获得400新元（1311令吉），直到孩子6岁半。
从今天起出生的孩童，无论是第几胎，父母只要为他们开设儿童培育户头（Child Development Account），可获得的起步津贴（First Step Grant）将从3000新元（9835令吉）增至5000新元（1万6392令吉）。
非强制性
父有薪陪产假增至4周
为了鼓励父亲更积极地分担育儿责任，在职父亲的有薪陪产假可从2周增加至4周。
目前，符合条件的新生儿父亲，可享有两周由政府承担薪资的陪产假（Government-Paid Paternity Leave）。
从明年1月1日起，新生儿的父亲可享有的有薪陪产假将增至4周。这额外两周暂时不是强制的，雇主可以决定要不要批准男性员工申请有薪陪产假。雇主如果已做好准备并愿意为男性员工提供额外陪产假，政府将承担额外两周的有薪假。
为了让雇主有足够的时间做出调整，政府会在适当时候才强制雇主必须提供额外两周的有薪陪产假。
育有2岁以下孩子
无薪育婴假增多6天
此外，从2024年1月1日起，育有两岁以下孩子的在职父母，一年各自可拿多6天的无薪育婴假。也就是说，每名父母在孩子出生的首两年内，各可拿一年12天的无薪育婴假。
在职父母目前在孩子出生后首两年，每年各自可拿六天的无薪育婴假（Unpaid Infant Care Leave）。政府为了让家长有更多时间陪伴及照顾新生儿，或处理孩子的看护安排，决定从明年1月1日起，增加无薪育婴假。
持续为雇主工作至少3个月的新加坡儿童的父母，都有资格申请这个额外假期。
ADVERTISEMENT
ADVERTISEMENT