发布: 6:16pm 14/02/2023

阿米尔：免人才流失须拟新策培训医生

（八打灵再也14日讯）马来西亚过敏及免疫学会（MSAI）主席兼儿科顾问阿米尔说，为避免医学人才流失，政府应实施“自下而上”的策略，而非“自上而下”，同时提出健全的建议，而非零星的努力。

“我们需要一个新的模型，缺乏声音是关键因素，而从初级到最高级的医生、专科医生和临床研究人员的不满，并不是一个持久解决方案的好兆头。”

他强调，国家必须摒除以前所有误解和偏见，并组建一个国家工作小组，包含医学毕业生、内部官员、医护人员、专科医生、亚专科医生的代表，以及卫生部、高教部、科学工艺部、公共服务局、首相署的政策制定者，以避免进一步的人才流失。

他说，有关工作亦需参考卫生部现有白皮书、马来西亚科学院、医学协会观点和医院院长的意见。

阿米尔今日在一封给编辑的公开信《马来西亚医疗人才流失：听听医生的怨言》中，从专科医生角度来探讨医学人才的流失。

有关内容由阿米尔和国立大学儿科部临床免疫学教授洛曼、吉隆坡大学医学科学技术学院临床诊断免疫学教授拉欣、儿科免疫学顾问阿德里、医学博士英旦祖莉亚娜、高级儿科医生顾问英旦哈吉玛及分子免疫学和疫苗学教授诺阿兹米共同撰写。

阿米尔说，所谓的可持续发展，是通过提供一批有才华的初级医生的培训、确认永久职位、为普通专科提供转去亚专科途径来实现的。因此，医院提供更多专科，就能进一步推动亚专科服务的创建。

“医疗保健的迅速发展，需要更新的亚专科。目前高端心胸脑外科、移植医学、临床遗传学、临床免疫学服务，仅在部分政府医院和大学医院提供。”

他引述马来亚大学医学院前院长拿督阿迪巴卡马鲁查曼的谈话说，由于本地医学人才的向外流失，未来将无法形成一批新的亚专科医生，若不能提供解决方案，情况只会变得更糟。

阿米尔指出，通过5年的医学培训，国家每培训一名新医生就要花费100万令吉，成本会随着职业发展途径而上升，这需要18年的漫长岁月，以及至少400万至500万令吉的巨大成本。

“医学硕士的专科培训为期4年，并进一步提升到3年的亚专科培训，临床博士3至4年。政策制定者不应轻视这些人的疑虑，而是审查所提供的设施，按比例支付报酬，扩大晋升前景，以平衡他们所付出的努力和牺牲。”

此外，阿米尔说，目前研究经费仅占国内生产总值（GDP）的1%并不合理，即使国家拥有最优秀的人才，但在经费受限的情况下，更好的研究成果也注定会处于平均水平。

“在其他国家，研究经费占GDP的比例分别为韩国4.55%、以色列4.54%、日本3.21%、美国2.79%、新加坡1.95%和泰国1.0%。我们是否应该至少像新加坡一样，把研究拨款增加到2%？”

他指出，医学和临床研究的拨款，一般需要更长的时间才能看到其影响，同时必须改善研究生态系统，以鼓励进行高级研究。

“当他们开始往外发展，我们能责怪他们吗？有很多医学家在马来西亚以外的地方工作，我们应该努力把他们带回来。”

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