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发布: 7:27pm 14/02/2023

黄循财

黄循财

狮城新生宝宝奖励加码  首二胎获1.1万新元

狮城政府为新生宝宝奖励加码!第一第二胎获1.1万新币
新加坡副总理兼财政部长黄循财宣布财政预算案。(取自早报网)

(新加坡14日讯)今天起(2月14日)起出生的新加坡籍孩童,无论是第几胎,家长都将获得额外3000新元(约9835令吉)婴儿花红现金奖励(Baby Bonus Cash Gift)。

2月14起出生 多获3千新元

符合条件的第一胎和第二胎孩子,婴儿花红现金奖励将从目前的8000新元(2万6227令吉)增至1万1000新元(3万6061令吉);从第三胎开始,现金奖励从目前的1万新元(3万2783令吉)增至1万3000新元(4万2618令吉)。

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《联合早报》报道,新加坡副总理兼财政部长在今日下午发布的2023财政年预算案声明中,做出这项宣布。

奖励派发延长至6岁半

目前的婴儿花红现金奖励将在婴儿出生后18个月内派发,以帮助家长抵销育儿开销;此后,婴儿花红现金奖励的派发时间将延长至孩子6岁半。

这意味着,孩子出生后的首18个月,父母可以获得多达9000新元(2万9505令吉)的现金奖励;从孩子2岁起,家长每半年可以获得400新元(1311令吉),直到孩子6岁半。

从今天起出生的孩童,无论是第几胎,父母只要为他们开设儿童培育户头(Child Development Account),可获得的起步津贴(First Step Grant)将从3000新元(9835令吉)增至5000新元(1万6392令吉)。

非强制性
父有薪陪产假增至4周 

为了鼓励父亲更积极地分担育儿责任,在职父亲的有薪陪产假可从2周增加至4周。

目前,符合条件的新生儿父亲,可享有两周由政府承担薪资的陪产假(Government-Paid Paternity Leave)。

从明年1月1日起,新生儿的父亲可享有的有薪陪产假将增至4周。这额外两周暂时不是强制的,雇主可以决定要不要批准男性员工申请有薪陪产假。雇主如果已做好准备并愿意为男性员工提供额外陪产假,政府将承担额外两周的有薪假。

为了让雇主有足够的时间做出调整,政府会在适当时候才强制雇主必须提供额外两周的有薪陪产假。

育有2岁以下孩子
无薪育婴假增多6天 

此外,从2024年1月1日起,育有两岁以下孩子的在职父母,一年各自可拿多6天的无薪育婴假。也就是说,每名父母在孩子出生的首两年内,各可拿一年12天的无薪育婴假。

在职父母目前在孩子出生后首两年,每年各自可拿六天的无薪育婴假(Unpaid Infant Care Leave)。政府为了让家长有更多时间陪伴及照顾新生儿,或处理孩子的看护安排,决定从明年1月1日起,增加无薪育婴假。

持续为雇主工作至少3个月的新加坡儿童的父母,都有资格申请这个额外假期。

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