



(吉隆坡2日讯)人力资源部长西华古玛警告,滥用外劳宽松申请政策的涉案者,将会受到严惩,包括因为聘请到外劳员工而辞退本地员工的雇主。
他说,除了上述情况,目前还出现另一种滥用情况,即有雇主聘请了来自孟加拉外劳后,却突然反悔,任由外劳滞留在吉隆坡国际机场。
ADVERTISEMENT
他指出,第一情况目前在槟城发生,有102名本地人因为雇主获得外劳后,而裁退他们;此举已触犯1955年劳工法令第60(M)条文,罪成可判5万令吉罚款。
“经过大马半岛劳工局的调查,此情况或许不是个案,可能还有类似案件,不过由于还在调查中,因此暂时不便透露。”
西华古玛今日在国会召开新闻发布会时补充,因为也存在其他裁员因素的可能性,因此当局还需要进一步调查。
他指出,至于第二种情况,此前滞留在吉隆坡国际机场的孟加拉外劳有两批,第一批25人,第二批92人。
他说,上述外劳抵达我国后,雇主却没有把他们接到工作地点,而是任由他们滞留在机场。
询及相关雇主是否给出理由,他说,各种理由都有,包括宣称目前还没有准备好接收外劳。
“我们会调查他们的背后动机,相关雇主有可能触犯了反人口贩卖法令或劳工法令。”
他透露,当局也准备采取执法行动,针对聘请外劳的雇主进行检查,确保宽松政策没有被滥用。
“我从一开始就说明,政府特批宽松外劳申请政策,是给予真正有需要的业者能够立即得到急需的人力,而不是被随便利用。”
他说,由于上述外劳都已获得合法工作资格,当局将会安排让其他有需要的雇主去聘用他们。
“我也要警告任何有上述意图的雇主马上停止这样的做法,而我今日召开新闻发布会也是为了避免事态进一步扩大。”
他说,此事会对我国形象造成负面印象,也让我国与外劳来源国进行谈判时处于不利的情况。
他透露,较早前已会见私人中介机构的代表,从而对上述情况有更清晰的了解。
陪同出席者还有人资部副秘书长拿督莫哈末凯尔拉兹曼及大马半岛劳工局总监拿督阿斯里。
ADVERTISEMENT










ADVERTISEMENT