西华古玛：聘用少于5名员工公司 延至7月1落实最低薪金制

（吉隆坡2日讯）人力资源部长西华古玛表示，准许聘请少于5名员工的雇主得以延长至7月1日才落实1500令吉的最低薪金制。

他补充，上述措施涵括全国，包括沙巴及砂拉越，上述雇主原定需在今年1月1日落实1500令吉最低薪金制。

“延迟执行的决定是考虑到各方面利益相关者提呈的备忘录，提到他们会因为落实2022年最低薪金制指令，最终导致公司的运作生产及服务成本上涨。”

“给予额外这6个月的展延，是让少于5名员工的微型企业能够有机会协调及平衡财务需求，并且至少帮助恢复公司的经济情况。”

他说，对于伊党本同区国会议员拿督阿旺哈欣提出，通过逐渐式薪金模式落实最低薪金制确实是一个好建议，但是此事仍需要更深入研究，是否符合我国的经济情况。

他说，政府也执行研究了国家银行提出的生活标准工资，即截止2018年，单身生活标准工资为2700令吉，没有孩子的夫妇为4500令吉家庭收入，2名孩子夫妇为6500令吉。

他指出，政府仍需要进行详细研究，才能确认最适合我国的模式。