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发布: 7:42pm 16/03/2023

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4年没花红 津贴被减 悲催打工仔:达业绩只有RM15午餐奖励!

4年没花红 津贴被削减 男子:“达业绩的奖励是RM15午餐!”
男子指出,达到业绩目标的奖励仅是一份午餐,而所谓的午餐奖励,是每一名员工享有15令吉的午餐。 (取自网络)

(吉隆坡16日讯)本地一名男子在某公司工作4年都没,还不断被上司催促达到,更悲催的是,达到业绩的奖励仅为15令吉的午餐。

男子在网上申诉,自己在身处的公司工作4年多以来,不仅长期面对人手不足的窘境,就连佣金、等福利都被削减。

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“在这4年里,公司从未派发过任何花红。”

4年没花红 津贴被削减 男子:“达业绩的奖励是RM15午餐!”
男子申诉,在公司工作4年没花红,还被上司催促达到销售业绩,而奖励也仅为15令吉的午餐。(取自网络)

他说,更糟糕的是,在公司面临人手不足的情况下,管理层依然不断催促员工一定要达成所设定的业绩目标。

“公司要我们在这个月的第17天,达到12万令吉的销售目标。”

然而,达到业绩目标后的奖励仅是一份午餐。“所谓的午餐奖励,不是丰盛的午餐,而是每一名员工享有15令吉的午餐。

“当我们问起津贴、回酬的时候,他们一定会说公司在亏钱。”

男子还上传了数张公司WhatsApp聊天群组的截图,显示公司领导层对于员工的施压,要求在指定天数达到目标业绩。男子的贴文过后获网民广转发及讨论。

网民建议男子马上,不要待在一个不关心员工福利的公司,停止成为该公司的“奴隶”;也有部分网民指责帖主,为何没有及早采取明智行动。

“我一年没有花红就走人了,到底是怎么能待四年?”

“四年没花红,请你心疼自己吧,给自己两年期限,两年没花红,没加薪?直接离开那家公司,因为他们并不看重你。”

“不要把时间浪费在一个不关心员工福利,不为员工提供应有奖励的公司,辞掉工作,寻找洗一个更好的公司。”

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