副人资部长：去年提控 违最低薪33案罚3.5万

（吉隆坡27日讯）执法当局在2022年5月1日至12月31日期间，共开出3万5700令吉的罚款予未遵守最低薪金条例的雇主。

人力资源部副部长慕斯达法沙末说，马来西亚半岛人力局及沙巴和砂拉越人力局（JTK）在此期间检查了2万8722个工作场所，并有33宗案件遭到提控。

同时，当局也发出了2659个遵守建议。

慕斯达法沙末今日在国会上议院回复上议员丹斯里卢成全的提问，有关政府对不遵守1500令吉最低薪金标准的雇主采取的执法措施时如是指出。

慕斯达法沙末表示，被发现未能遵守最低薪金制的雇主可能会被起诉，并处以最高1万令吉的罚款。

从2022年5月1日起，聘请5人以上的雇主都需要向员工支付最少1500令吉的薪资；原定在2023年1月1日生效，聘请5人以下雇主需遵守1500令吉最低薪金制的政策，则展延至2023年7月1日落实。