


(吉隆坡29日讯)人力资源部副部长慕斯达法沙末说,该部接获许多有关雇主申请外劳配额获批后,发生外劳抵达国内机场却没被雇主领走的投诉。
他在国会下议院问答环节回答行动党峇都交湾区国会议员曹观友附加提问时说,该部也接获投诉,当政府批准雇主申请的外劳配额后,有些雇主却要求减少已批准的配额,因此内阁议决暂停受理聘请外劳配额的申请,让申请已获批的雇主先将外劳引入国内,该部将在之后观察情况。
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“否则将发生外劳过多及我们批准的配额,不符合业界真正需求的问题。”
他说,政府希望透过暂停受理聘请外劳配额申请的措施解决相关问题。
目前已批逾99万外劳配额
此外,慕斯达法沙末指出,截至本月14日,该部已批准99万5396个外劳配额,其中84.7%的外劳税金已由雇主支付。
他说,雇主支付税金后,获给予18个月的期限处理将外劳引进我国的事宜,并表示这是为了协助雇主有足够的时间处理外劳入境事宜。
他指出,在获批的配额中,获得最多配额的领域是制造业(38万7122个),其次为建筑业(34万2106个)、服务业(14万3568个)、种植业(7万6325个)、农业(4万5899个)及采矿和采石业 (376个)。
他说,我国透过谅解备忘录与10个外劳来源国合作,但目前只有8项备忘录仍生效,即孟加拉、中国、印尼、巴基斯坦、泰国、越南、尼泊尔及柬埔寨。
他说,与印度及斯里兰卡签署的备忘录已届满,但该部已于本月13日与印度政府敲定备忘录,预计能在今年第一季度结束前完成。
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