人资部助1677障友面试 464入职 566晋次轮面试

（吉隆坡5日讯）人力资源部副部长慕斯达法沙末说，从2020年1月份至今年3月31日，人资部已为全国各地的障友（OKU）举行了67项特别面试活动，以确保没有任何人遭到边缘化。

他表示，上述的面试活动获得了1677名障友响应，当中有464人成功找到工作，另有566人则有机会晋级至第二阶段面试。

他今日在国会上议院为2023年供应法案（2023年财政预算案）进行部门总结时说，当局在解决失业率问题上，也一并将障友群体纳入考量。

1689障友上课提升就业力

“政府当局是透过大马社险机构落实‘保住工作’（JaminKerja）倡议来解决失业的问题，同时也为弱势群体举办特定课程，以提升他们就业能力。”

他说，由2020至2022年，当局共批准了1689名来自弱势群体的人士参与这些课程，当局在这项领域的成本耗费为1280万令吉。

社险成功为2874障友觅职

他透露，大马社险机构也举办了就业保障职业嘉年华，以利便障友群体寻找工作；而从2021年1月至2023年3月31日，共有2874名障友成功就业。

此外，他说，大马社险机构也透过重返工作岗位计划，让那些曾一度失去工作能力的障友能顺利重返职场；从2007年至2023年3月31日，共有5万5634名障友重新回到职场工作。

他表示，政府当局也设立了首个“MYFutureJobs卫星中心”以让障友群体可更快地获取就业市场的最新资讯。