女子上班58天迟到21次被炒 向法院申请仲裁开庭又迟到

中国广州一名女子到新公司上班，到职58天内共迟到21次，上司屡次劝说都没有效果，决定以单月薪资外加10天的薪水资遣她，没想到，女子在写离职证明临时反悔，反而向公司要求1个半月的薪水。在公司不同意的情况下，女子选择向法院申请劳动仲裁，开庭日当天，女子又因故迟到16分钟，法院最终驳回女子的申诉。

《北晚在线》报导，该公司领导卢先生表示，女子于去年12月26日入职，面试当天便迟到了1个多小时，由于团队是在去年8月成立，非常缺人，女子又有4年多的工作经验，便不多计较录取了她，没想到她入职后就连续迟到了好几天。

卢先生指出，女子的工作能力与简历不符，并多次以各种事由迟到，多次谈话后她的工作态度依旧很差，“当时我跟她说，你要熟悉下我们室内设计这个行业，但她发给我的推文，我都不太满意，春节做的海报也很不专业，并且一直持续性的迟到，我就跟她再聊了一次，然后又观察了她10天左右，还是没有用，工作态度也越来越消极。”

当女子上班第58天时，卢先生决定将她辞退，条件是可以支付她整个月的工资，再多补偿10天的工资，当时她也同意了，但行政部门的同事给她写离职证明时，她突然又不同意了，说要赔偿1个半月的工资。

在辞退协商未果下，女子仍可以正常上班，没想到，女子回到办公区后直接打电话申请劳动仲裁。

让人傻眼的是，开庭当天女子又迟到了16分钟。最终，法院裁决出炉，公司为合法辞退，按全勤的工资发放，补偿10天的工资，并驳回女子的申诉。