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发布: 10:40am 15/05/2023

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研究生在马找工好难 雇联:缺乏经验 要求薪水太高

研究生在马找工好难 雇联:缺乏经验 薪水太高
赛胡先说,研究生在大马就业是一项挑战,因为企业缺乏资金提供与他们学历匹配的薪资。(档案照)

(吉隆坡15日讯)大马雇主联合会()主席拿督赛胡先说,在大马,就业是一项挑战,因为研究生可能缺乏工作经验,但是他们期待与学历匹配的薪金却相对的高。

根据《星报》报道,赛胡先说,许多企业,尤其是中小企业如今刚开始疫情后的复苏阶段,没有太多资金拓展高技能职位,而现有的职位与薪资却无法达到硕、博士研究生的期待。

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“研究生期待以更高的薪资被雇用,但是雇主是根据他们所需的职位来聘请员工,而非学术水平。

“有些硕博士生愿意从事专业以外的工作,也愿意接受较低的薪资,但是多数的学士毕业生希望能根据他们所学的专业受到聘用。”

统计局的数据显示,2022年,只有约28%工作聘请全技能员工或熟练员工,多达63.1%是聘请半熟练或半技能员工,以及8.9%是低技能员工。

“超过三分之一受过高等教育的毕业生,受聘从事半技能或低技能的工作。”

数据显示,在2022年第四季,技能类的就业不足人数比前一年同时期增加了2.9%或5万3100至189万人。

在同个时期,经济领域共有875万个工作岗位,当中62.3%是半技能类,24.9%是全技能类,以及12.8%是低技能类。

“职缺有19万2400个,半技能类占55.1%,全技能类占25.3%,低技能则是12.8%。”

国内需更多研究中心

赛胡先说,国内大部分的硕博士课程是以研究为主,但是大马还不是一个以研究为基础的国家。

他认为,国内需要有更多研究中心,才能为硕博士学生创造更多就业机会。

“博士生在私人界的工作机会有限,在大马,博士生一般上受聘于学术机构,如讲师或研究机构。”

他指出,在2022年,自然科学、数学和统计学的博士生就业率最低,为19.6%。

他认为,要解决工作与学历不匹配的问题,相关机构应该重新审视博士课程的课纲,以便更具弹性,能有更广泛的就业机会。

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