西华古玛：保障权益 零工指南料2周出炉

（北海4日讯）人力资源部长西华古玛指出，该部正著手拟定基本指南来保障零工经济员工的权益与社会安全，这项指南料在两周内出炉。

他说，由于拟定新法令需耗费很长时间才能落实，加上立法涉及多个层面，因此该部在现阶段会先拟定指南，为零工经济员工提供最基本的社会安全保障。

西华古玛今早在北海会展中心为槟州MyFuture Jobs就业嘉年华与家庭主妇社险计划（SKSSR）主持闭幕礼后，被询及副首相拿督斯里阿末扎希指政府拟立法为零工经济员工提供社会安全保障的言论，做出上述回应。

就业嘉年华提供逾7500职缺

这项连续两天的活动由人力资源部与社险机构联办，获得56名雇主参展，提供逾7500个就业机会。截至今早11时30分，已有550人获得录取就业。

他说，目前我国确实没有任何法令可以保障零工经济领域的员工，所以一些群体已建议政府立法来保障他们，以免他们被雇主剥削，但要制定一项新政策或法令，需耗费很长时间。

“况且目前没有其他国家有此法令以管制这群体，而且也有部分员工不同意受到法令约束，因此政府在立法之前，必须深入研究和探讨，不能仓促落实。”

西华古玛强调，自己并没有拒绝立法来保障这些员工，但拟定相关法令需要满足雇主与员工的需求，两方须取得平衡，不能随意行事。

峇眼区国会议员林冠英服务中心也拨款4万8000令吉，赞助社险家庭主妇社险计划（SKSSR）用途。

推展“聘本地人运动”

西华古玛说，为了鼓励雇主聘用本地员工，该部即日起推展“聘用本地员工运动”，并呼吁雇主与政府紧密配合，为本地员工提供更多的就业机会。

他指出，目前我国有约186万国民在海外工作，其中118万人在新加坡就业，这是因为国外能提供较高薪金，因此雇主若要留住本地员工，就不应局限于只遵守政府制定的最低薪金，反之应从长远角度考量，为员工提供更好的福利。

西华古玛也呼吁雇主积极响应其部门推展的聘请本地员工方案，让本地人可以觅得心仪职位。

他说，根据MyFutureJobs网站资料，截至今年4月，槟州有5万8717个职位空缺。