巴西改善员工生活品质 将测试周休3日

巴西将从11月起测试每周工作4天的可能性，在领取相同薪水条件下，使用80%的时间，保持100%的生产力，以改善员工生活品质。

在英国、美国、西班牙、澳洲试验后，有关模式将由非营利组织《全球每周4天》（4
 Day Week Global）与巴西智库Reconnect｜Happiness at Work合作在巴西进行，通过对每周工作天数的“重新设计”，改善员工生活品质，同时提高公司生产力。

Reconnect创始人、企业幸福专家里维蒂指出，试验准备工作将于6月至7月在巴西开始，负责执行计划的人员将与各公司会面，详细介绍试点专案的方法、过程和预期结果。

根据里维蒂的说法，之前他们对巴西企业文化的印象一直是“勤劳工作是美德”，没想到刚推出这项计划就有300多家公司表示感兴趣，从微型企业家到拥有数千名员工的跨国公司，接受度都很高。

从9月起，将进行定量调查，以评估参与公司的指标。实验开始前收集的数据将与稍后实施试点计划期间和之后测量的数字进行比较，同时将举办课程以引导公司完成重新设计每周工作天数过程。

11月起实施试点计划，3个月后收集有关专案绩效的数据。整个过程在6个月后结束，再次测量数字。

里维蒂指出，这个模型的实施不仅仅是“周五休息”而是关注员工每周工作天数的重新设计。员工必须承诺在相同薪水下，使用80%的时间，保持100%的生产力。