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国内专题
25/07/2020
【独家】失业潮卷起抢职风·适者突围 弱者陷困
作者: 林殷敏、陈洁桦报道

大马统计局最新的统计显示,我国5月份的失业率增至5.3%,累积失业人口升至82万6100人。
大马统计局最新的统计显示,我国5月份的失业率增至5.3%,累积失业人口升至82万6100人。

林殷敏、陈洁桦报道

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一场肆虐全球的冠病疫情,重创全球经济,旅游业、航空业等领域进入了史无前例的寒冬,国内各行各业同样难于幸免,许多人也因此在行管令期间丢了正职。

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大马在5月的失业率,更写下30年以来最高的5.3%。5月累积失业人口升至82万6100人(4月77万8800人),比4月的5%按月升0.3%,这是连续4个月升高。

Jobstreet用户增103%

招聘网站Jobstreet在近几个月的注册用户增加了103%,其中透过该平台投递履历的用户则增加了117%,显示我国有非常多的待业者正努力求职。

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颜木欣:市场有复苏迹象

Jobstreet大马区域经理颜木欣受访时指出,虽然失业率攀高,不过,劳动市场在实行复原期行管令后有逐渐复苏的迹象。

他表示,相较4月份的招聘数量最低点,目前已经提升了50%,意味公司已经开始招聘人才。

他说,该公司日前的一项调查显示,1000名受访的雇主中,有37%指他们有意在未来6到12个月内进行招聘。

他透露,招聘数量有明显增加的是与信息技术(IT)、软体、电子商务和制造业领域。

颜木欣指出,新常态让人们趋向于使用网络平台,使得电商相关的职业,例如网络工程师、数位行销等人力需求增长了60%。

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不过,他坦言,整体市场还是极具挑战性,工作的数量仍未回到行管令前的正常水平,许多公司目前倾向聘请的通常是专业人才。

颜木欣表示,根据Jobstreet的数据显示,与信息技术、软体、电商或制造业相关的领域的招聘数量在近期有较显著的增加。
颜木欣表示,根据Jobstreet的数据显示,与信息技术、软体、电商或制造业相关的领域的招聘数量在近期有较显著的增加。

颜木欣:别设限自己
提升技能 拥抱数位化

国内劳动市场需要多长的时间才能恢复到疫情前的情况,目前仍难以准确预测,因此,求职的过程中也将面对更多的不确定性。

在这方面,颜木欣认为,保持积极乐观的态度相当重要,并希望待业者借此机会提升本身的技能,成为能够因应数位化和居家工作新常态的员工。

“抱着开放的心态,如果你是销售人员,或许可以考虑掌握一些行销技巧,寻找与行销相关的工作,不要自我设限,限制了自己获得新工作的机会。”

无论如何,一夜之间失去工作和收入,内心的惶恐是可想而知的。职场空缺僧多粥少,为了应付生活开销,即使得到一份不是自己属意的工作,也只能向现实低头,无奈接受。

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冠病疫情对经济造成严重冲击,雇主为了减少开销,已采取“冻结就业”的政策,许多领域的招聘广告已大幅减少。(档案照)
冠病疫情对经济造成严重冲击,雇主为了减少开销,已采取“冻结就业”的政策,许多领域的招聘广告已大幅减少。(档案照)

覃祖仪:旅游龙头深受打击
270人开会后即被裁员

29岁的覃祖仪从事的工作领域,正是这次失业潮首当其冲,受到波及的旅游住宿业员工。

“感觉被(公司)抛弃,可是迫于无奈,知道他们现在的状况,也只能接受。”

4月份的某一天,当时正值行管令,覃祖仪突然接到公司高层要求召开视讯会议的通知,此次视讯目的是为了宣布了大批裁员的消息。

“这一波裁员,差不多有约270人受影响。”

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她说,董事在视讯会议上表示,疫情严重影响公司的客源和生意,更需要向客户支付赔偿,最终必须做出裁员的决定,而且立即生效。

“当天说要开会,当天就说要裁员,当天就收到了解雇信。”

她透露,前东家是旅游业的龙头,拥有全世界的客户,员工也有上千人。

我国每年会有大约有50万名的社会新鲜人准备进入劳动市场,当失业率高居不下,劳动市场僧多粥少时,求职者将面临前所未有的挑战。(档案照)
我国每年会有大约有50万名的社会新鲜人准备进入劳动市场,当失业率高居不下,劳动市场僧多粥少时,求职者将面临前所未有的挑战。(档案照)

覃祖仪大学时修习旅游专业科系,过去也都从事旅游业相关工作。虽然今年初才刚加入这间规模庞大的公司,但她非常喜欢这份工作,得知自己被资遣后,比起愤怒与不满,更多的是不舍与无奈。

“其实我很喜欢那个工作岗位,今年1月5日才参与那间公司,我以为会有长远的计划。那间公司的发展空间很大。”

新员工被舍弃

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职业生涯第一次面对裁员的危机,她感叹:“其实我们的成绩不会太差,但是因为我们才刚加入那间公司,(公司)必须要留住一些比较资深的员工,所以新的员工就被舍弃。”

公司大动作的裁员,虽然对员工造成一定的打击,不过,她透露,受影响的员工们也都“认命”接受公司这样的决定,因为认知到疫情的冲击。

覃祖仪表示,失去工作后,现实的债务负担,迫使她从旅游业转换到金融业。
覃祖仪表示,失去工作后,现实的债务负担,迫使她从旅游业转换到金融业。

数十空缺 千人面试

全面复工却一职难求

失业潮连带引发了竞争激烈的“抢职效应”,在国内各领域全面复工后,只要一有公司释出职缺,就会引来大批人投履历应征,可谓一职难求。

吉隆坡市政局上个月有25个部门公开招聘填补数十个空缺,多达1334人前往面试;国家高等教育基金(PTPTN)和大马社险机构(PERKESO)日前举办小型虚拟招聘会(Virtual Mini Job Hunt),首日的线上面试共有400人参与。

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产业平台SPEEDHOME于5月招聘5个公司销售和客服职缺,收到了超过1400份求职申请,求职者主要是来自线上旅游平台前员工。

吉隆坡市政局今年6月份公开招聘数十个空缺,吸引了上千人前往面试。
吉隆坡市政局今年6月份公开招聘数十个空缺,吸引了上千人前往面试。

覃祖仪:向现实低头 转换领域

覃祖仪表示,她从4月底开始求职,后来在旧同事的转介下,于6月初进入一家比特币金融公司担任客服人员。

她打听到,她在申请这份工作的同时,有超过200人也递出履历申请同一个职位。

新的工作对她而言虽然是全新和从未碰触过的领域,但她必须向现实压力低头,因此决定给自己尝试的机会。

“因为有太多的负担,要还车贷、保险,迫于现实,所以一定要去找份工作,就算你可能不喜欢,都要去做做看。”

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谢绣敏:社会有刻板印象
空姐找工作遇考验

谢绣敏在行管令期间结束了她的空服人员生涯,目前正积极寻找新的工作。
谢绣敏在行管令期间结束了她的空服人员生涯,目前正积极寻找新的工作。

同样也是在无预警的情况下,得知自己丢了饭碗的还有前空服人员谢绣敏。

谢绣敏去年10月刚成为空服人员,然而在她6个月试用期即将届满之际,却收到了公司人资部的电邮,表示她将不会得到确认函,意味着她的工作被终止了。

“有一天睡醒,大家都收到了这个电邮,是蛮大的打击。”

三苏丁表示,尽管管理人员和专业人才同意减薪,但他们仍是许多公司裁员时最先考虑辞退的人选。(档案照)
三苏丁表示,尽管管理人员和专业人才同意减薪,但他们仍是许多公司裁员时最先考虑辞退的人选。(档案照)

申请无薪假也被裁

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她透露,公司有许多空服人员在行管令期间即使停飞,仍自愿申请无薪假,只为了保住工作,但最后还是遭到革职。就算是资深的空服人员,也难逃公司停止续约的命运。

谢绣敏今年24岁,为了工作而从新山来到吉隆坡闯荡,并且要自行承担每个月的房租和车贷。失去正职后,做为长女的她更因为担心自己无法给弟妹好榜样,减少了回家的次数。

她没有过于消极,6月开始努力搜寻与自己大学专业相关的职缺,不过还是遇到了考验。

她说,她针对物流或行销领域,投出了大约20份履历,但只得到了2个面试通知,有一些直接在第一关就被拒绝了。

“找工的过程真的挺压力,也挺挫折,我不是因为做错什么才被上一间公司革职。”

她无奈地说,社会对于空服人员的工作有着错误的既定印象,认为这是一份只需要招待乘客的简单工作,但其实背后有很多课程要学习,包括做好急救和安全措施,另外也需要考取特定的执照。

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她感叹,目前的自己像是回到了大学刚毕业时的失业状态。

“我念大学是想为自己的未来舖一条好的路,就因为疫情,大家没有办法继续工作,有些公司面临倒闭。”

刘家丽:实习结束没人转正
法律界竞争更加激烈

刘家丽去年刚从法律系毕业,6月初结束了律师楼为期9个月实习。

在实习结束当儿,遇上了冠病疫情,加上没有获律师楼转正为正式律师,让她不得已暂时中断了她的律师生涯。

“原本就打算完成实习后,先休息一段时间再慢慢找工作,但现在我觉得找工很难。从2月开始就已经很难找工作了。

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“目前为止我还没投出相关的履历,因为我知道投了也没有用。”

24岁的她坦言,在实习还没结束前,就已经知道比较大型的律师楼不会保留职务予实习生。

“同一梯次的(实习律师)没有人被留下来,因为空缺只有一两个,我还没完成实习前就已经被填满了。”

她也提到,在律师界的现实面是,中大规模的公司一般想要聘请有经验的律师,较少雇用社会新鲜人。所以实习结束后,就只会拿到一封推荐信。

“我觉得现在就算有推荐信,别的律师楼也不会请你。”

“是有点迷茫,不是无助。在于不知该往哪发展,哪个公司愿意栽培你。很少,除非你真的足够优秀。听说有一间律师楼,40个人只保留了一个,而那个被保留的有着哈佛学历。

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“这是让强者生存的年代。”

我国劳动市场受疫情和行管令影响,失业人数不断上升,造成“抢职效应”。(档案照)
我国劳动市场受疫情和行管令影响,失业人数不断上升,造成“抢职效应”。(档案照)

趁空探索兴趣领域

虽然眼前是一条困难的求职之路,刘家丽说,她反而想藉着这段时间深思及探索自己有兴趣的领域。

因此,她目前会接家教工作,同时也会自学线上的合规(compliance)课程,自我增值。

她指出,受聘于企业,从事审查企业合规的工作,某种程度上与律师职务有关联。

刘家丽说,疫情爆发前,律师界的竞争已经非常激烈,经历了疫情和行管令,高强度的竞争更是不在话下。

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“有一个律师,他在冠病爆发前一个月进到我实习的公司,他说他共投了50份履历给大中小型的律师楼,只拿到了5个面试通知,最后面试后只收到3间的录取。

“所以疫情过后,(律师楼的录取率)可能降到小数点。”

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