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国内全国综合
7:30am 14/09/2022
独家 | 女子称月经痛不上班、不请MC 同事:“老板,她和朋友在广场!”

(八打灵再也14日讯)一名刚大学毕业的女子,上班不到1个月旷工两次,第一次称要参加亲戚的宴会,第二次以为由不上班,却又拒绝看医生拿单,结果朋友在社交媒体发布的照片出卖了她,原来正跟朋友在广场里。

聘请这名女子的老板,之后在一脸书群组发文询问网民意见:“如果女员工说月经痛不来上班,我该怎么做?”,引起网民热议。

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“女员工说月经痛不来上班,叫她扣年假,她说不舒服;叫她拿病假,她说没去看医生,结果另一个员工给我看她的朋友圈,她正和朋友在广场吃东西……”

请假沒通知

他说,他于当天中午打电话回公司询问顾客的订单时,才知道全公司的人都没有接到这名女员工的请假通知。

“我打电话问她人在哪里,为何不在公司时,她却说今天不舒服没到公司;我再问她,看了医生吗?她却说不会去看医生。我好奇,没看医生如何取得病假(MC),她才告诉我是‘那回事’(经痛)。”

“不是拿假,是不舒服没看医生”

这名老板也提醒女员工,拿假都需知会公司,但对方却不断强调“不是拿假,是不舒服没看医生而已”。

就在老板要求另一名同事接手这女员工的工作时,那同事却告诉他,这名女员工的朋友在网上发了照片,显示她们正在广场用餐。

要求员工发当前位置

这位老板便发短信询问女员工,对方却说用餐照片是昨天的事,老板于是要求女员工发当前的位置(live location),但对方却在一个半小时后才发来给他。

独家|女子称月经痛不上班、不请MC 同事:“老板,她和朋友在广场!”

独家|女子称月经痛不上班、不请MC 同事:“老板,她和朋友在广场!”

从事冷冻产品生意的老板接受《星洲日报》访问时说,这名女员工已经不是第一次旷工,上周六(10日)也没通知就不来上班,问了才知道她是去参加亲戚的宴会。

“她8月16日来上班,目前还在6个月的试用期。虽然试用期不能请假,我还是允许她每个月可请假一天。

上班不到一個月 迟到早退

“上周六她旷工,已经用了这个月的固打,可是那天(12日)她也没事先通知,之后才说月经痛,不能来上班。”

有网民留言指若这名员工平时工作表现良好,老板可睁一只眼闭一只眼。老板回应说,这名女员工平时已经迟到早退,如今还用月经痛不来上班,让他忍无可忍了。

工作完成3pm可回家

“我们星期六也是有工作,一个星期是要做45小时,但我没去计较那么多,只要工作完成,下午3时都可以回家。

“我要求员工不能刻意把工作留到第二天,而且回家前WhatsApp通知我。”

他说,当这名女员工的朋友在TikTok发布与她在外用餐的照片,他才得知女员工说谎。

“她在第二天(13日)有来上班,我没有回公司,不过,我已经准备了警告信。”

很多网民建议老板开除这名女员工,老板表示,他本身健康状态不是太好,行动上也有限制,因此,他会重视及考虑到员工们的安全与健康状况。

“可是,这不能代表员工可以用健康状态来欺骗为达到自己的方便或福利。”

据老板透露,这名女员工的月薪不低,加上公积金有3000令吉。“我们总不能白给薪水吧?”

网民:別请女人做工

有一些网民建议老板不要请女人做工,但是老板没有接纳这项建议,反认为,无论是男性或女性,只要有生产力,他都无所谓。

面对女员工的矿工,网民除了建议向她发警告信、提前解雇或不录用,也有者认为可扣薪水。

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