次子回家过年，他整整一年没回家了，他瘦了，脸庞也多了风霜，多了世故。

除夕团圆饭是在意大利罗马吃的，酒足饭饱之后，酒酣耳热之际，父子促膝长谈，聊他在香港的工作，也聊他被外派到北京上海工作的感受，刚开始他为了不想让我担心，所以多有所保留，但后来聊开了，他也慢慢地卸下心防，开始跟我抱怨他独自在外工作所面对的种种问题和挑战。

首先是他身为香港德勤的员工，却在不知情且未征求他的同意下就把他外派到北京和上海各3个月，而且是被派驻到中国的国企内工作，被当作是国企的员工看待，首先他很不喜欢国企的工作文化，一大堆只会动口不动手的冗员和靠关系上位的空降部队，而且数不尽的繁文缛节和开不完的无聊会议，再加上他因为鼻子过敏，对烟味特别敏感，而偏偏整栋大楼每个楼层每个办公室里都烟雾弥漫，每个人都毫不在乎地吞云吐雾，又加上是中央空调系统害他无处可躲，每天都要戴着防毒口罩上班。

我听了气得跳脚，说这不是谋杀吗？中国人口太多，他们不在意，我可不答应我的宝贝儿子这样受荼毒，我说那你马上辞职不干好了，他说这还要您说，我过完年回去就会提辞呈了，但我也不能太过份做得太绝，毕竟我经手的案子很多，我得给他们一个月的通知，而且也要让他们能派人手逐步接手我的案子。

我心里暗赞这小子不错，有责任感有担当，而且他也说合则留不合则去，没必要撕破脸，毕竟以后路还长着呢！

他也提起职场上的学长，比他资深一两年的，都会在考取专业执照之后辞职不干走人，但上司们都很生气，认为他们没有责任感，也没有职业道德，仅只因为稍微好一点的待遇就要跳槽，实属不该不智不仁。他们认为你们这些年轻人刚刚从大学毕业，到我们公司来上班，我们不仅给你们不错的待遇，而且还给你们机会从工作之中学习成长，几乎就是我们付钱给你学本事，你们这些小鬼不知恩图报还一走了之，害我们又得招考征聘新手重新教起。这是做上司和老板的普遍心态，我说我其实也是有一些些这么想的，难道错了吗？他说当然错啦！而且是错得离谱，我心里打了个突，有点想反驳，但却强迫自己先静下心来听听他怎么说。

当然是说走就走

他说像他们这些念会计或金融的大学毕业生，求职的首选就是所谓的“4大”，也就是全球最大的4间会计师事务所，而他们在考取“特许会计师执照”的条件之一就是你不只得考过很多很多张的专业试卷，还需在合格的会计师监督下有3年的工作经验。这也就是为什么4大会计师事务所能无所不用其极地压榨年轻人的最根本原因了。他说他们的薪水低得离谱，可是工作量却是不成正比的多到无法想像，他们加班到临晨三四点是常事，回家洗个澡换身干净的衣服再回到公司拼命，所以他们说在这3年当中没有看过太阳是再正常不过的了，而且工作环境不理想，上司可以压榨他们欺负他们，把他们当成廉价劳工，他们牺牲了健康给上司们做牛做马不但没受到重视也看不到自己的未来，所以一旦考获专业执照之后当然就跳槽啦，熬了那么多年终于能熬出头了，除非你受到公司的器重和破格晋升，否则水往低处流人往高处爬，东家不打打西家，我们当然是良禽择木而栖啦！谁还会傻乎乎地为你卖命？而且我们年轻人眼光远大，再加上现在真的是全球化时代，我们有本事有专业知识有冲劲有理想而且无牵无挂可以潇洒闯荡江湖，当然是说走就走啦！现代的世界没有以前你们所谓的愚忠啦！认为一辈子打一份工是神圣的，别笑死人了！

我听了愣住了！他说的有道理，我辩不过他，也许是我老了，落伍了，但不论如何，我支持他的任何决定，我也鼓励他振翅高飞，勇敢去圆梦！我永远会在背后默默地支持他！