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2019-03-02 12:17:17  2015765
隆登记局:原本有4时段·“弹性工作破坏制度”
社会


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位于吉隆坡大使路内政部大厦内的移民局,门口清楚张贴该局开放服务的作业时间。



 

(吉隆坡1日讯)今天开始试验性落实的公务员弹性工作时间,员工一般上都竖起拇指赞好,不过一些主管却不苟同,因为有关弹性的上下班时间只限定在上午7时30分到8时30分,而一些政府机构本来都已根据员工的需要来制定数个不同的上班时段,现在反而只锁定在一个小时的差异,对另外想在8时30分后才进工的人来说失去了更多选择!


国民登记局吉隆坡联邦直辖区分局局长依利斯哲马迪今日在其办公室受《星洲日报》访问时指出,他了解新政府这么做是出自于好意,可是他不理解为何公共服务局突然宣布进行这样的试跑计划,它反而破坏了一些部门和机构原有的制度。


他以国民登记局为例,原本该局的日常工作时间表就分成4个,即早上7时30分、8时、8时30分和9时,下班时间分别是下午4时30分、5时、5时30分员工和6时。


一小时弹性时间作用不大


他指出,现在根据公共服务局日前发出的通函,联邦政府部门和机构的公务员只有7时30和8时30分供选择,那一个小时的弹性时间其实作用不大。


“身为管理人员,我理解到一些员工提出最迟9时才进工的需要,毕竟在吉隆坡市区,交通是非常令人懊恼的问题,还有泊车位问题。”


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待人和服务态度都表现称职的艾娜达米拉说,她赞同政府落实弹性的工作时间。图为公众向她询问一些问题。



难掌控员工下班时间


他指出,员工失去更多选择是第一个问题,其次是难掌控员工的下班时间,再下来的问题就是他还要分配多一名书记去记录每个员工的打卡时间。


他说,上述问题导致上司跟下属无法很好的协调,也增添不必要的额外工作。


依利斯认为,弹性上班时间对政府的服务机构如该局和移民局有提供柜台服务的作业时间,毫无影响。


“柜台服务时间向来都是早上7时30分开放至下午4时30,所以在前线服务的员工也不受影响,她们仍然必须在7时30分打卡,只有办公室的行政职员才能实施现在试行的弹性工作时间制度。”



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阿芝丽哈米娜(中)受记者访问时,表示全力支持新的弹性工作时间措施,并声称好处是减少同事上班迟到。 


阿芝丽哈米娜:

减少上班迟到


加入移民局服务13年的移民局官员阿芝丽哈米娜受访时对新的措施赞好,并指通过弹性处理工作时间减少上班迟到,间接做到环保“救地球”。


她解释:“因为我们这里员工迟到的话,必须填写表格,现在大家可以根据各自喜欢的时间开工,只须符合基本条件就行。减少使用纸张,有利于环境。”


她强调,最重要是能弹性,再也没有人有借口迟到。  


艾娜达米拉:

不再有抢车位迟到问题


国民登记局询问处助理员艾娜达米拉认为,这项计划非常好,因为有时候早上来上班时会因为跟人抢停车位而拖延了时间导致迟到数分钟,现在就没有这问题。


她指出,本身曾在私人公司当过销售员,知道私人公司的工作时间讲求效率,而且销售员靠的是佣金,多做就多收入。


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依利斯哲马迪表示,不苟同政府突然落实这样的计划,因为对国民登记局来说 ,过去的4 个不同工作时段都没有问题,而且更易于管理,现在他反而要安排人去一一记录每个人的打卡时间。


 


 


  

 


文章来源 :
星洲日报 2019-03-02


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