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2019-03-04 09:14:27  2016581
黄惠玲 · 弹性上班。
大新闻笔


政府机构从3月1日起,在9个州属试行弹性上下班时间,但不包括学校、教育机构及负责医疗设施的公务员。


涉及的州属是吉隆坡、布城、玻璃市、霹雳、雪兰莪、柔佛、登嘉楼、沙巴及砂拉越,除了吉隆坡和布城外,其余州属只是联邦机构辖下的部门涉及其中。


政府试行弹性上班时间的目的,是要了解这制度在政府机构是否管用。


弹性工作时间,顾名思义指的是职员可以灵活地、自主地选择和安排上下班时间,代替统一或固定的上下班时间。


依据上述制度,只要公务员在指定时限内的任何时间点上班(上午7时30分至8时30分),执勤满9小时就可下班。


实际上,弹性上班制是好的制度,但不一定每个工作领域皆适合,政府机构就应该不太合适。


现在公务员的上班时间是上午8时至下午5时,其中下午1时至2时是休息时段,每天上班8小时。但新制度后,公务员的上班时间是从上午7时30分至下午5时30分,包括休息时段,共10小时。


如此看来,弹性制度是加长公务员的上班时间。但问题来了,公务员弹性的上班时间,应该由谁决定和安排,如果弹性上班,是否会出现柜台真空的局面,上下午时段如何协调?


公务员的服务效率一直引人诟病,现在又弹性上班,是否会引发更严重的延误,则需实验后才知晓。


但据了解,首天执行发现,原相信可舒缓交通阻塞的政策,也因为这弹性上班制度,引起不寻常的塞车情况。


一些原本塞车的路段很顺畅,一些路段则非常拥挤。


无论如何,这只是一项试验性政策,必须要真正执行,才知道效果好坏。


但公务员的效率,其实不在于上班时间弹性与否,而是在于他们的态度。


最近刚有视频爆出,一名男子到格拉那再也陆路公共交通机构(APAD)处理申请事宜时,声称在服务柜台等了长达4小时而动怒。


虽然事后该机构否认官员怠慢,而是该名男子迟到领不到号码而借题发挥。当然,这只是一小撮误会所造成的。


昨日友人传来一则网友在脸书的贴文,内容指亚罗士打陆路交通局不让他喝一口水?一头雾水的细读内容后才发现,原来该局的高效率让他连一口水也喝不上,就完成了所有事务。


以上皆是一些网友到政府部门办事的所见所闻,相信大家也心里清楚,弹性上班是否能真的改善公务员的办事效率,真要试过才知了。


(作者为本报记者)

文章来源 :
星洲日报 2019-03-04


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