（吉隆坡15日讯）马来西亚中华总商会总会长丹斯里戴良业说，2018年中总家族企业调查报告显示，大马企业的五大短期挑战是企业专业化、从事多元化经营、吸引优秀人才、进军数字经济或电子商务以及打造企业品牌。

他说，这五大挑战其实也是企业经营的五大目标，这五大目标同时也是企业推动成长的五大个人和企业目标，而如何把这五大“双刃刀”刷得漂亮，非常考验家族企业的深厚功夫底子。

推介中总第一份家族企业调查报告

也是马来西亚全国总商会总会长的戴良业今日为中总第一份家族企业调查报告《2018年度中总家族企业调查报告》主持推介时说，这份调查报告，除了通过问卷调查收集资料，同时也采访10个来自大马不同领域的家族企业成员。

“通过他们的分享，更能够体会到他们在传承与创新过程，所面对的各种挑战。而可贵的是，虽然企业风格各有千秋，但都是稳打稳扎地在传承与创新中昂首前进，这些是值得我们借鉴与参考。”

他表示，上星期公布的2019年《福布斯》全球富豪榜，除了亚马逊的贝佐斯蝉联榜首，大马则有13位富豪入榜，里面还有很多可参考的数据，可以诠释为现今社会贸易的发展局势，毕竟这些富豪掌握大部分社会的经济脉搏。

他指出，其中一项资料显示，在2153位富豪中，其中有8位是不超过30岁，最年轻的是21岁白手起家、经营电子商务和彩妆的凯莉詹娜。

他说，凯莉也是史上最年轻的入榜者，其整个彩妆帝国只有7个全职和5个兼职员工。而最年长百岁的富豪则是来自新加坡的船王张允中，旗下有180万名员工，已在去年退休，交棒给儿子张松声，张松声也就是新加坡中华总商会前任总会长。

戴良业说，这两个例子的鲜明对比，恰如今天调查报告的主题“传承．创新”，一个创新行业的升起，掌握潮流趋势，没有太多的员工负担，短时间内累计一定的财富；另一个则是在49岁决定创办船运公司，经过半个世纪的努力，拥有庞大的组织架构，再把事业传承给下一代。

“我相信传承与创新之间，更多的是未来的可行性，而在大风浪的经济局势中，不是单凭幸运就能轻易脱颖而出，能够坚持半个世纪的，也不是单凭努力就能积沙成塔的。”

他指出，在亚洲，从家族内部选出新的掌舵人是主流趋势，极少有家族企业愿意将控制权交给外人打理，最多只是委托专业机构协助管理，以确保企业得以获利；因此，今天的调查报告方向，是家族企业如何传承，再创新出发，永续发展。

他说，这是中总有史以来第一份有关大马的家族企业调查报告，而这份报告数据，相信已为大马华人传承事迹留下一份记载。

出席推介礼者包括中总秘书拿督卢成全、副总会长丹斯里陈成龙、李开运、拿督吕海庭、叶翃瑚、拿督温永文、第二副总秘书蔡文洲、中央理事拿督吴逸平、宋德祥、郭耀通、筹委会主席刘永达、青商总团长李烔良和大马PwC家族企业总监范美玲。