(沙亚南20日讯)2019年第七届“星洲企业楷模奖”隆重推介，即日起接受报名和提名表格，6月15日截止，欢迎卓越企业踊跃参加。

“星洲企业楷模奖”被定位为国内最具公信力和最负盛名的业务奖项，著重的是企业的策略管理方式。它的主要目标受众是以提名制为参赛方式的中小型企业，以提名制及邀请制为参赛方式的非中小型企业。（注：非中小型企业为前身是中小企业者，已成功转型为卓越的企业者。）

“星洲企业楷模奖”可作为企业的最高荣誉，表扬在重要的商务管理行为准则中表现最卓越的企业者。这些行为准则是组织成长和持续发展不可或缺的策略因素。

越来越多中小企参赛

世华多媒体首席执行员邱天雄于今日在实达城会展中心举行的2019年星洲企业楷模奖推介礼上，致欢迎词时指出，每年主办的星洲企业楷模奖，已经成为马来西亚中小企业非常重视和希望得到肯定的一个奖项。

他说，这是基于评审的严谨和专业，以及获得来自这么多商业团体和组织的参与。

他也说，身为主办单位，其实有一个“幸福的烦恼”，这是因为参赛的中小企业越来越多，评委的压力是越来越大。

“因此我们唯有设法将星洲企业楷模奖越办越久，越办越成功。”

他表示，没有办法让每位参赛者都获奖，而每年淘汰率都超过百分之二十。

邱天雄鼓励没有获奖者不要放弃，今年再来参赛。

“企业如果越做越好，那么成绩自然能够让评审满意。”

他说，“星洲企业楷模奖”无论是筹办的规模和影响力，都在马来西亚的企业界和华社不断提升和发展，也逐步得到海外企业界的认同和参与。

另外，他在致词时，也特别提及刚往生的星洲日报副执行总编辑拿汀戴秀琴，非常感恩她过去一路来的相伴。

依旧由星洲和星洲网联办

今年的“星洲企业楷模奖”依旧由星洲日报和世华多媒体有限公司旗下的星洲网联办。奖项支持伙伴有华总、马来西亚中华总商会、马来西亚连锁协会（MRCA）、马来西亚企业促进会（PUMM）、马来西亚品牌协会（BAM）、马来西亚中小型企业公会、大马电脑及多媒体工业协会、马来西亚企业监管机构（MICG）、马来西亚中国总商会、马来西亚中国企业家联合会（PUCM）、马西亚零售商协会（MRA ）、东盟连锁加盟联邦（ARFF）。

此外，致同会计事务所(Grant Thornton)是“星洲企业楷模奖”的稽查师，合作伙伴则包括Fine Paper Takeo、Skynet Worldwide 有限公司、Setia City会展中心。

此届“星洲企业楷模奖”共有12项奖项，包括了终生楷模成就奖、卓越楷模年度人物奖、企业持续发展奖、国际企业卓越奖、零售业卓越奖、产品卓越奖、服务业卓越奖、制造业卓越奖、数码与科技企业卓越奖、企业社会责任卓越奖、产业卓越奖、企业新秀奖。

可浏览星洲企业楷模奖网址

有兴趣者或企业可浏览星洲企业楷模奖网址

https://www.sinchew.com.my/sinchewbusinessawards2019/index.php，以下载“星洲企业楷模奖”报名表格。若有任何疑问，可拨电03-79658888或传真03-79658458或电邮至[email protected]。

出席推介礼嘉宾有马来西亚全国总商会总会长暨马来西亚中华总商会(中总)总会长丹斯里戴良业、世华多媒体集团独立非执行董事邱甲坤、全利资源有限公司执行主席谢松坤博士、世华多媒体市场行销总经理谢念芳、Fine Paper Takeo有限公司首席执行员锺贵铨、Skynet Worldwide有限公司董事经理黄卿贤、实达城会展中心主管张国平、Grant Thornton致同国际大马区董事伙伴拿督NK加沙尼、Grant Thornton致同会计事务所资深合伙人许国文、Grant Thornton致同会计事务所资深合伙人陈子明、中华总商会总秘书拿督卢成全、华总常委兼经济研究委员会主席郭隆生、马来西亚零售商协会署理会长刘文英、马来西亚连锁协会理事杨俊龙、马来西亚-中国总商会副总会长陈祈福、马来西亚-中国总商会中央理事兼会讯出版委员会主席陈云枫、马来西亚中国企业家联合会副会长严欣、马来西亚创业促进会副总会长马俊豪、大马中小型企业公会会长拿督江华强、大马电脑及多媒体工业协会荣誉主席陈棋雄等等。

戴良业：不能一挫败就放弃  创业须有决心

也是本届“星洲企业楷模奖”推介礼荣誉嘉宾的戴良业在发表主题演讲时指出，创业本来就不是简单的事，绝对不是一条直路。

他说，在这之中，肯定会有很多曲折，甚至于上坡下海，也可能会走向一条死胡同，要掉头重走。

“但是，既然有了创业的勇气，必须要有坚持到底的决心，绝不可因一次的挫败就放弃，否则将无法取得成功。”

他指出，创业者若能一直秉持自己对事业的热诚，力求进步，不断改革创新，他相信肯定打出一片美好的天地；而成功以后的企业，想要永续经营，也绝对不能够停，必须要不断持续求新的态度。

“我们必须要不断的有新的产品，不断的开拓新的技术，不断开展新的市场；同时也要不断开辟新的模式，总之，有不断的求新，企业才能永续经营。”

“那些曾经获得这个奖项的企业家，都有他们自己打拼的故事，是很好的学习方向，尤其是从中小型企业成功转型为大型企业，其模式更是值得我们参考。”

设创业教育委会栽培企业家

戴良业透露，中总最近已经决定成立创业教育及培训咨询委员会，以规划和展开培训工作，栽培更多企业家。

他表示，希望不久的将来，能够拟定一些创业家和企业家培训计划，并迈向设立中总学院的目标前进。

他指出，企业家们成功创立了自己的事业，并且站稳住脚后，就要考虑企业传承的问题

他续说，中总在上星期五刚推介了2018年度中总家族企业调查报告，这份调查报告的主题为“传承，创新”，调查内容包括了企业未来5年的成长目标、是否有制定接班人计划、接班人所要具备的条件、以及继承者如何看待家族企业的未来等。

他说，身为企业家，保持开放的态度是企业永续经营的关键之一。

“了解外在的变化、领先产业变革的年轻人提出的建议、方案，我们必须从开明的角度去了解、探讨，并和他们详细讨论和作出修正，以创造出适合自家企业的方针。”

他指出，一味的批评和拒绝，只会将我们和下一代的鸿沟拉大，对于企业的传承来说，这是不健康的现象，毕竟年轻一辈所经历的、接触的人事物，与上一代是有差异的。

提高生产力有赖政商配合

戴良业认为，要提高一个国家的人均收入水平，就必须提高生产力；而提高劳动生产力，需要政府和商界的极力配合。

他说，希盟政府执政10个月，过去10个月马来西亚可以说是精彩万分，也使我国在国际扬名。

“我们大家都可以看得出，希盟政府要为我们国家作出一些改变，让我们国家进步，提高我们国家人民的生活水平。”

他说，接下来希望看到政府密切努力和商界共同拼国家的经济，以提高生活水平；而一个国家人民的生活水平好或坏，主要是在于国家生产率的高低。

他进一步说，一个高收入国家绝对不是说仅仅提高薪水那么简单，因为薪水提高了之后，如果没有把生产力也同样提高的话，物品价格肯定上涨。

“更糟糕的是，也因为这些成本高涨以后，一些企业无法竞争而倒闭，反而会使到人民的生活水平倒退。”

“要提高一个国家的人均收入水平，就必须提高我们的生产力；而提高劳动生产力，需要我们的政府和商界的极力配合。”

他指出，决定生产力的高低有数个因素，包括了劳动力必须有熟练的程度、新技术或科学技术和水平、好的组织和管理、生产的质量和规模、如何运用大数据以及如何善用天然的资源和条件，这些需要政府和商界的努力。