（吉隆坡21日讯）人力资源部长古拉指出，鉴于我国许多涉及劳工相关的法令已过时，甚至25年没有修改过，因此该部通过全国劳工谘询理事会（NLAC），完成了多项劳工法相关的修正法案，并预计在下个月提呈国会。

他透露，人资部即将提呈的修正法案包括1955年雇佣法令、1990年工人房屋与设施最低标准法令及1994年职业安全与卫生法令等。

最后草拟阶段·呈总检署过目

“所有的修正法案已经进入最后草拟的阶段，并已提呈给总检察署过目。”

古拉今午在国会主持全国劳工谘询理事会会议后召开新闻发布会说，他去年和今年一共主持了4场会议，原本该理事会一年只需要召开2次会议，不过政府为了听取劳资双方代表的意见，所以今天召开今年第3次会议。

他指出，今日的会议主要讨论制定全国人力资源政策（NHRP）的建议，通过落实这项政策来支援国家经济成长及配合国家发展议程，加强人力资源的素质。

他指出，这项全国人力资源政策草案本将提呈给全国劳工谘询理事会的技术委员会参考，政策主要着重于6大事项，以符合国家发展议程和成为先进国的愿景。

古拉说，沙巴职工会代表凯特琳也在会上向政府反映了东马和西马半岛的劳工法令不一致的问题，甚至一些法令不利于劳方。

“她建议政府统一东西马两地的劳工法。”

职总建议关闭外劳仲介中心

大马职工总会主席拿督阿都哈林表示，在讨论外劳供应的课题上，职总建议关闭所有外劳仲介中心，让聘请外劳的雇主直接为外劳登记，或通过大马雇主联合会（MEF） 和大马厂商联合会（FMM），无需向内政部属下的外劳仲介中心登记。

他披露，这项建议已获大马雇主联合会及人力资源部的初步同意。

“这就是回到当初的做法，不需要通过外劳仲介中心，最后雇主直接向人力资源部登记。目前的外劳仲介中心是直接受内政部的管制，变成雇主需要同时跨越2个政府部门办理聘请合法外劳的程序。”

出席记者会包括大马雇主联合会执行董事拿督三苏丁、副主席拉马达斯及职总总秘书索罗门等。