（吉隆坡10日讯）人力资源部长拿督斯里里察烈将于本月24日，在国会重新提呈2017年就业保险计划（EIS）法案一读，而劳资双方各自承担的保费缴纳率，从原有雇员每月收入的0.5%降至0.2%，在全球75个已实施相关政策国家中，我国缴纳率最低。

换言之，雇主和雇员每月投保薪金比率为0.4%，以一名月薪1000令吉的员工为例，他和雇主分别须强制缴付1令吉90仙，共3令吉80仙的保费，但月薪顶限设在4000令吉，高薪者保费也以4000令吉为准。

负责执行该计划的大马社险机构（PERKESO），预计明年将收到约4亿7900万令吉的保费，能让5万7200失业者受惠。目前共有43万雇主向社险机构登记，他们须为每名受雇员工投保，否则属违法。

里察烈今日在媒体汇报会上表示，作为社会安全网的就业保险计划势在必行，一旦国会通过法案三读，该计划将从明年1月1日起正式落实，能为全国私人界逾650万受雇员工，提供失业保障。

里察烈是于今年8月1日首度提呈上述法案一读，但由于雇主反对原有总缴纳率1%过高，内阁随后委任以第二财长拿督佐哈利为首的4名部长，再与劳资双方代表进一步磋商，并最终达成各缴0.2%保费的共识。

部长强调，个人非常重视有关计划，多次向外国取经，其部门已分别数次向经济理事会和内阁汇报有关计划详情，且许多已实施该社会保障的国家如韩国，都因此成功执行而在面临经济危机时，避过大规模失业问题，也有助稳定经济。

东盟国家如越南（缴纳率3%）、泰国（缴纳率1.25%），也已实施类似的社会保障计划。

里察烈也表示，如果总额0.4%保费的机制具可持续性，政府不会随意检讨保费架构。

由于该部门预计首笔觅职津贴将于2019年1月1日后才发出，因此在明年失业的人，政府将拨出一笔款项预先支付，详情将在2018年财政预算中公布。