（马六甲28日讯）首相拿督斯里纳吉周五所提呈的2018年财政预算案，引起各界关注及讨论，有人觉得惊喜，亦有人觉得平平无奇，更有人认为是大选前的糖果预算案。甲州各界人士受访时持有不同意见，希望政府在落实这些预算计划时，能遵守当初的原则、列明详细的条件及发放承诺的款项，把国家各方面的发展管理得更好，而不只是空谈而已。

林万锋：新村拨款助发展

马华甲州联委会主席拿督林万锋行政议员表示，预算案中提供6500万令吉新村拨款及1000万令吉翻新新村房屋，有助新村发展、提升及维修新村基本设施，确保新村村民继续处在国家经济发展主流，与时并进。

他认为，持续对华小和淡小发放发展拨款，是政府对多元流教育体系的认同与肯定。

全民预算案照顾各阶层

掌管甲州交通事务的他说，马六甲之前已向中央政府提出改善公共交通系统的建议，包括增加电动巴士，希望从10亿令吉的公共交通基金受惠，建立更完善，高效及环保的公交系统。

同时，他也欢迎预算案拨款4500万令吉监督长巴安置生物管控系统，加强长巴道路安全，给乘客更大安全保障。

“整体而言，2018年预选案是一个照顾各阶层人士与各种族的全民预算案，包括对中小企业的援助及优惠有助这些企业面对全球化的竞争，同时重视中小企业对国家经济的贡献，期望他们在未来扮演更大的角色。”

陈保成：派糖果没帮助经济

马六甲中总会长陈保成表示，相信大部份人都很欢迎调低个人所得税2%的政策，但这得视乎国家经济状态，若依旧处于紧绷的状态，减少了这方面的税务，则可能征收其他税务，所以这决定还有待评估。

他说，若预算案只是一种派糖果的模式，则变成一个过渡期的预算案，对国家经济的振兴并没有实际帮助。

“大马人想要的预算案是可以刺激经济成长的，除了直接利民的政策，也要刺激和带动国家经济发展，人民能更深切感受到，而国家也可以增加税收。”

他指出，反之若预算案为了派糖果，则变得不实际，因为目前大马经济要有一定的上升，才能惠民。

张民生：没惊喜没惠及人民

甲华堂主席张民生表示，并未看到这次预算案有何特别之处，没有惊喜也缺少惠及人民的宣布，给人感觉把预算着重在开销上，并且有为了大选而收买人心之嫌。

他说，带动国家发展，尤其经济领域，减少国家债务赤字等，政府必须宣布五年计划，以及如何扮演好经济火车头角色，来重振国家经济，如此一来全民才能真正受惠。

企业依然面对高成本

他指出，调低个人所得税对个人和低收入群是佳音，少缴税多收入能提升消费能力；但对企业而言则没有太大的好处，他们依然在消费税下面对高成本开销。

他认为，首相建议调整私人界产假至90天未免太长，届时会影响雇主聘请女性的机会。

“在很多拨款宣布方面，我们希望政府能制度化落实，不仅要快，也要确保没有贪污舞弊的问题，使预算案沦为空谈。”

颜天禄盼全津华小也获拨款

甲州政府对华商务特使拿督威拉颜天禄表示，预算案继续发放拨款给华小对华社是好消息，但希望拨款不仅惠及半津贴华小，也发给全津贴华小。

他说，过去只有半津贴华小能得到这笔拨款。

他表示，明年中小型企业继续获得5000万令吉拨款，对华裔商家来说是佳讯，尤其现在经济低迷时期，相信有关拨款可以减轻他们面对的问题。

杨菱：预算案亲民全面实际

民政党妇女组主席杨菱认为，2018年财政预算案历年来最全面、草根、亲民及实际，在妇女家庭方面有令人惊喜的体贴方案，尤其孕妇可提早1小时下班、私人界产假可多达90天、2018至2022年新生婴儿可获200令吉2015年大马孩童信托基金等。

她说，就连聘请女佣也废除代理制度，雇主直接通过官方网站申请工作签证，还有为家长提供孩子上课的书本援助金等，这些政策对一个家庭的日常生活有益，也是政府体恤人民的一番心意，尤其在经济不景气的时候。

她指出，历届预算案比较往经济发展领域冲刺，这次多了可惠及家庭及一般市民的拨款和政策，譬如加强医药福利、延长高等教育基金折扣期限及废除4个收费大道路费等，同时也不忘拨款协助中小型企业发展。

“身为政党领袖，我们很开心预算案触及治水拨款，这对峇章水灾区是一项福音，希望早日解决这个令人耿耿于怀的问题。”

吴汉坤：行政开销占97.67%不健康

甲华堂青团长吴汉坤表示，整体而言，行政开销占国家收入97.67%是不健康现象，国家资金若大部份用在行政和日常花费，意味着仍原地踏步，国家实际上没有真正发展。

他指出，所有通过合法筹款所进行的学校和宗教场所建筑工程，开销可豁免缴交消费税，对一些宗教机构和学校是减少一笔负担，但必须列清楚何谓合法及相关细节。

“华小、淡小、寄宿学校、玛拉及宗教学校依旧获得5000万令吉拨款，但华小有1298所，淡小及宗教学校各有523及116所，使华小个别所得拨款相对最低，政府有必要以更公平及科学化的方法来计算。”

应以制度弥补女性

在所得税方面，他说，这对一般中产阶级比较正面，收入7万令吉者可以大概节省1000令吉税务，聊胜于无。

此外，他说，怀孕5个月的女公务员和同地区工作的公务员丈夫可提早下班1小时，但当局须有机制来管制，确保丈夫下班后陪伴及照顾太太。

“90天产假是国际惯例，但须考虑之处是不应该由私人企业负担，导致小型企业辛苦，也影响女性在小型企业的工作机会，反之政府应在税务及津贴上弥补企业，顾及女性需要辛苦怀胎但男人不需要怀胎的生理不平等情况下，以制度来弥补女性，同时减轻企业负担。”