首相马哈迪日前表示，很多公务员在大选期间穿蓝色衣服参与国阵的竞选活动，所以希盟质疑他们对新政府的忠诚。在第三次内阁会议过后，敦马就宣布政府将派队伍到印度，考察印度政府的革新点子，以提升公共服务效率。

为何有这么多国家的公务员体系比大马进步，却只向印度取经？个人相信敦马是要引进两方面的特点，即印度公务员群体的政治中立，以及印度政府的反贪腐法治化。

印度公务员被称为国家的“钢铁架构”，尽管印度频繁更换政府，但公务员不涉及政治，让国家平稳运作。

国阵执政60年，政治陋习已渗入公务员体系，因此出现高官听命于政党、官商勾结等弊端。虽然很多公务员有正义感，也嫉恶如仇，但不能排除有一小撮官员因为利益受损而有敌视希盟的心理，因此敦马并非杞人忧天，公务员体系确有革新的必要。

从最近揭露的事件，可以看出一些高级公务员涉入政治太深，为了政治掩盖一切，譬如，多个国家在追查一马公司弊案，但是前任总检察长阿班迪坚称纳吉是清白的，也拒绝反贪会深入调查。新任总检察长汤米汤姆斯的首要任务是处理一马公司丑闻，并收拾阿班迪留下的烂摊子。

只是打造中立的公务员体系是不够的，还需要注入廉洁及高效率的价值观，以确保公务员能够有效与公正执行新政府的政策。执行偏差或小拿破仑从中作梗，将阻碍希盟的改革计划。

“精英顾问团”主席敦达因承认，贪污的情况在很早以前就已经出现，但没有如今这般猖獗。

“新政府最大的挑战，是解决国家现有的腐败体系，并彻底摆脱此‘顽疾’；大马如今的贪污文化已经渗透到政府的各个层面，解决方案是重新整顿现有的体系。”

由于无法知道哪一个项目及合约涉及贪污，今后可能会出现各种舞弊行径，因此新政府只能进行详细的稽查和防范，比如成立以前总稽查司安比林为首的特别稽查委员会，以调查各部门的行政、拨款和财务状况，先从国防部开始调查；马哈迪也委任反贪会前主席阿布卡欣领导国家施政、廉正与反贪中心（GIACC），以便铲除贪污拯救国家的努力可以即时执行。

希盟的竞选宣言中有21项施政、廉正和反贪的承诺，如果不根除贪污的文化，希盟是不可能打造廉洁的政府。

前朝政府的发展项目有很多问题，比如“94亿天然气管工程丑闻”，工程只完成13%，就支付88%或83亿令吉的款项，这项工程也可能与一马公司弊案和刘特佐有关。此外，吉隆坡市政局的64段土地也于数年内，在没有公开招标的情况下疑遭贱卖。

尽管印度总理莫迪致力打贪反腐、整顿公务员队伍，但还是不够廉洁，因此新政府不能只是到印度考察，也必须向廉洁的国家学习，包括丹麦、芬兰、纽西兰、新加坡、瑞典、荷兰、瑞士、加拿大、挪威，以建立更完善的反贪和监督机制，否则害群之马还是有机会上下其手。

工作效率也是决定施政成效的关键，因此整顿体制也不能忽略这一环。目前公共领域的纪律松散，薪酬制一视同仁，不管表现好坏都一律有的加薪；新政府应推行薪酬与表现挂钩的制度，表现优良的公务员可获得更快速晋升，表现欠佳及持续不改善者，应停薪处分。

希盟领袖已经展现要做出一番成绩的决心，但单靠热情和理想，只能取得短暂的效应，建立机制、获得160万名公务员的全力配合，才是长久之计。