科技界一直被认为是男性主导的领域，鲜少看到女性热衷于这个行业。然而栖身在机器逐渐取代劳力的年代，每个人与科技产品都有很亲密的关系，未来就业市场也需要大量科技人才，难道女性真的毫无兴趣？

这个现象背后正与社会刻板印象有关，认为男性先天比女性更擅长拆解工艺科技等生硬理论。然而谁又有实际医学根据去验证这种说法？为了破除这种观念，国际非营利女性工程师组织Women Who Code（WWCode）不断努力，鼓励女性投入电脑与资讯科技行业，培育更多女性科技工作者。大马分会WWCode KL近几年就举办了四十多场工作坊和活动，启发更多女性走入科技界。

当我们要举例电脑程式设计师时，就会率先想到微软联合创办人比尔盖兹、苹果已故创办人贾伯斯、脸书创办人马克扎克伯格等等，不过他们都是男性。即使在科技公司，从事电脑程式设计的员工比例，男性也占大多数。苹果现任首席执行员库克去年回母校奥本大学演说时曾说，美国科技公司男女员工比例已严重失衡，若不改善这个现象，美国恐怕会失去全球科技的领先地位。

马来西亚也同样遇到这种情况，女性不热衷参与科技产业。当我与WWCode KL一众核心成员交谈时，她们纷纷提出自身的经历，也尝试梳理几个主要原因。

WWCode KL成立于2014年，有关组织缘起也恰好与上述现象有关。

“为什么会设立这个分会？其实有一次公司的数码营销同事询问我，如何招揽更多女性科技人员。我当时就上谷歌搜寻，但没有找到相关资料，反而搜索到国际组织WWCode。”WWCode KL其中一名负责人（director）伍紫韵声称，经过了解后，为了推动更多女性加入科技行业，就决定与几位伙伴一起在大马成立分会。她笑说，原以为本地没有类似组织，不料该分会成立后，才发现本地有Rails Girls KL、Gorgeous Geeks和Women Techmakers Kuala Lumpur等组织。

女 性 不 爱 选 修 科 技？

伍紫韵大学期间修读电脑科学系，全班约有50位学生，只有3位女性。“我会选修电脑科学是因为拥有很好的学习经验。我从一位学长身上学到如何编写程式，让我对科技方面改观。”她认为很多人没有试过就放弃，主要以职业生涯规划为考量，担心毕业后工作机会不多。

本身是电脑软件工程师及担任组织“领队”（lead）的洁娜（Jenna Kassim）说，她在大学修读电脑科学或相关科系的女性比例也是很低。

毕业后，进入科技产业的女性更少，很多人最后转换跑道。“当中有很多原因，例如已婚女性会注重家庭和孩子，当发现难以调适就选择离开。”

同样也是“领队”的江惟真则有深刻体会，追溯回中学时期，当时生活技能课（Kemahiran Hidup）区分KMT（Kemahiran Teknikal）、ERT（Ekonomi Rumah Tangga）和SPN（Sains Pertanian）等的技能班。“我对KMT很有兴趣，但整班都是男生。对于一名女生而言，当没有朋友相伴，自然就会退缩而放弃。所以大学时期会不会也遇到这种状况，当女生成为少数，选修的意愿就不会很大。”

缺 乏 女 性 楷 模

过去教育模式为女性未来定型，父母会认为学程式是男性专长，而自动为女儿筛选，让她们选读工商管理、会计、律师等科系，而错过学习电脑程式的机会。随着工业4.0时代，加上全球正掀起人工智能、云端科技、AR和VR热潮，我国教育部和校方几年前也积极在学校推行STEM（科学、工艺、工程和数学）教育，协助学生培养有关兴趣。

张佩珊是WWCode KL的“导师”（mentor），本身从事科技行业的她提出，兴趣正是主导男性或女性要不要选修工艺科技的科系。普遍上，男性喜欢电玩、汽车、电脑等，她本身也爱科技，但就对电玩毫无兴趣。如今生活都被科技产品资讯包围，即使没有兴趣，当身边的人都在谈论这些课题，自己也要涉略一些。

谈到职业选择，WWCode KL另一名负责人钟毓秀直指我国需要更多的成功女性楷模，这样才能让更多女性选择电脑程式设计作为职业。她工作时需要出席很多科技论坛，绝大部份以男性居多，有时让她觉得没有自信。直至在英国工作，接触了WWCode团体，才渐渐舒坦和找回自信。“当发现我国也有WWCode组织时就觉得很开心。”

刻 板 印 象 作 祟

如今，科技产业的性别比例差异开始慢慢走向平等，但要瞬间消除固有的刻板印象还需要一段时间。

伍紫韵坦言本身也曾有过盲点，若遇到一位女性工程师，会认为对方不是那么“科技宅”。近期她发现自己的盲点不仅局限在性别，还有年龄。她有一位年龄约40岁的同事，其外表看起来让她觉得对方应该是负责洽谈业务的，所以谈起一些科技内容，就会详细解说，深怕对方听不懂。后来她才惊觉对方是一名资深电脑软件工程师。这也许是无意的歧视，在深入了解之前，人就会被惯性印象所影响。

她补充，科技领域并非仅仅依靠技术，现在还得重视创意和创造。“我每次告诉学生不要担心太多，最容易的是coding（编写程式），那是一种与机器对话的语言。最难的部份是设计，如何解决难题和规划。”因此，一家科技公司的员工多元性非常重要，男女思维都会有不同优势，相互配合才可以互补缺陷。

后记

第一眼看见“Women Who Code KL”（简称WWCode KL）这个名称，脑海就会迅速将有关组织归类为供女性参与。这个组织名义上虽然是鼓励女性学习电脑科技，但也有不少男性为了学习电脑程式语言而参与她们的工作坊，甚至担任课程导师。伍紫韵声称，无论男女，该组织的用意是为了提高大家学习电脑程式语言的乐趣。当越来越多人拥有很好的学习体验和培养成兴趣，渐渐就会形成一个风气。

这个组织也以回馈社会为主，会优先给中学毕业后的学生参与工作坊，希望提供学习和体验的管道。