掌管国家团结及社会和谐的首相署部长瓦达姆迪说，国民团结与融合局将提出一项行动计划，以解决马来人和印度人在私人界求职时遇上的种族歧视。该局已经在研究此事，并正在拟定相关计划，以解决上述课题。

他还说，所有国民都应获得公平的求职机会，而大马也不应存在任何形式的歧视，毕竟若不给予机会，则无法证实求职者是否能胜任。

哈啰部长，你是在影射或明示非马来人和印度人私人界吗？你可以列出他们求职时受到歧视的案例吗？你有把“没有相关技能”误当作歧视吗？

如果我是华裔老板，做的是中国游客的生意，我只请到华裔职员的原因，我在报纸上刊登广告时写明“须通晓中文”的原因，一定是工作须要，也一定会接受通晓中文的马来人或印度人，这与歧视没有半毛钱关系，这与能力有关系。

要不然，资格不足的师范大学毕业生不被接纳去大学授课，也算是歧视了。如果我是淡米尔文杂志社，我不请不懂淡米尔文的非印度人，也叫作歧视吗？

我不懂国民团结与融合局要为此拟定什么解决计划，这根本不应该是一个歧视问题，而是市场的生存规律。

如果说规定所有私人界在招聘时不可注明“只限XX种族”，这个容易办，反正最后请到什么种族的员工，老板会看他们能力而定，傻瓜老板才会看肤色而放弃他族人才。

倒是一些政府高职在搞种族歧视，部长有去研究吗？