有些话，只能由适当的人来讲，譬如“削减公务员”这种敏感课题。

首相马哈迪表示，政府要削减公务员人数，考虑的方案包括把一些公务员纳入其他机构，或者私营化某些政府部门。当然，这项计划仍处于研究阶段。

目前，我国拥有170万名公务员，对一个3000万人口的国家来说，这个公务员体制显得庞大臃肿，既不灵活也欠效率。

一只庞大的巨象在房间内走动，没人看見吗？

政治人物知道问题的存在，然而在政治考量下，谁敢触怒这头巨象，向公务员体系开刀？对某些掌权者而言，庞大的公务员体系等于大量的铁票，是维系政权的基石之一，因而不容缩减，只许膨涨。

至于在野党，在竞争格局中原本就处于劣势，要争取多方支持，也不太可能捋虎须。当然，在历史长河中，总要有一些人“不识时务”。

2011年，行动党国会议员潘俭伟提到公务员“特别瘦身计划”，称民联一旦上台，就会逐步削减公务员人数。结果可想而知，政敌左右开弓，同僚噤声灭火。

其实，潘俭伟的“特别瘦身计划”与马哈迪所说的“削减公务员人数”，并无本质差异。只是，潘俭伟说出来，万箭穿心，水洗不清，由马哈迪开口，这事却显得顺理成章、天经地义。

的确，公务员的薪酬在行政开销中占比太高，形成巨大财政压力。2018年财政预算案中，公务员薪酬开销高达791亿令吉，占行政开销33.8%。

扛着如此沉重的包袱，政府受到限制，难以大展拳脚推动发展。为公务员体系“消肿减肥”，回归合理规模，是政府应该果断去做的事。

但这并不意味，政府要以粗暴的方式解雇公务员，马哈迪所说的“私营化政府部门”等等方案，都应该获周详考量，重要的是来一个“软著陆”，减少公务员面对的冲击。

从潘俭伟提出“特别瘦身计划”，到马哈迪表明要削减公务员，已翻过了8个年头，期间公务员人数持续上升，薪酬开销持续增加；如今，汽球越吹越大，负担愈来愈重，公务员体制的瘦身计划，不能再停留在咀唇上，必须落到手上去执行。再拖下去，错过时机，问题恶化，更难处理。