（中国．北京9日讯）中国电商巨头京东宣布在部份地区试点取消快递员的底薪后，一封疑似公司泄漏的电邮传出，称将淘汰那些“不能拚搏”的员工，即使他们有“家庭和身体原因”。引起高度关注，成为网民热搜。

8日许多微博网民转发一封疑似京东内部泄漏的电子邮件，内容提到京东将淘汰部份员工，第一类将被淘汰的是“不能拚搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是不是老员工或管培生，也不管是身体原因还是家庭原因。”

京东事后透过官方社交媒体回应称，邮件被断章取义，京东历来都是一家非常关注员工身心健康和家庭幸福的公司，还说将在部份地区试点将快递员的底薪转变成“更有激励性”的业务提成（分红）。

英国金融时报报道，京东就这一政策转变作出了解释，称在作为一家独立业务开始运营京东物流后，该子公司开始处理“大量外部订单”，代表原有的薪酬结构“无法对绩效优异的员工体现出足够的激励”。

报道说，过去一年，随着私募资金枯竭及消费者支出放缓，中国科技企业频繁传出裁员讯息。香港理工大学社会学助理教授陈慧玲表示，京东曾是快递员心中最理想的雇主之一，这次京东的新政策这可能促使快递员跳槽。

报道说，京东对内部物流的控制，使其在与对手阿里巴巴竞争时获得了优势。但该公司的低薪酬以及中国糟糕的劳工保护，可能也影响到了京东长期宣称的征服美国和欧洲的野心。

（中央社．编辑：翟思嘉/杨升儒）