对于这个问题，个人认为，能被看作是一位好领导，全凭一个字，就是“服”，这个“服”并非以权势强迫别人低头的“服”，而是因所具备的能力、才华、品格和智慧所散发的魅力，让人打从心底里真心的心服口服。

一个成功的领导能使人心生崇敬，愿意追随其脚步，与其共同并进，甚至当作是自己学习的对象。

为何一个人能获得别人的尊敬？当然这个人一定有些过人之处，这不一定非得是博学多才，满肚墨水，也可以是足智多谋，决策果断，口齿伶俐，敢于担当，勤奋过人或卑以自牧，又或者是最基本的待人以诚，而令人敬服。

一个好领导不会以强压的姿态令人服从，因为他知道这样做虽然会达到他要的目的，但只能换来假意的奉承，有句话说得好，“如果你需要高姿态的向别人强调你是老大，那你肯定不是老大”，就如狮子威严自然令人敬畏，它不需要到处咆哮。

以狼群队伍行进来看领导，走在最前面的是老弱的狼，确保他们不会被队伍落下，接下来是壮狼，一旦被袭击，他们负责前部的防卫，之后跟着的是数量最多的狼只，代表着狼群的阵容，在他们后面的又是壮狼，负责中部的防卫，走在队伍最后的一头狼就是队长，它没有护卫，却是整个队伍的后盾，时刻准备跑向任何一个遭受袭击的部位杀敌，防护群狼，让狼群安心前进。什么是优秀的领导？这就是优秀的领导。

从狗的心理学来看，一只狗要成为狗群的老大，它会撕咬其他狗只，把它们的头压在地上，以强压式称霸。但狗也有复仇心理，在这只狗生病或年老虚弱时，其他狗只就会置它于死地。

无论是领导还是处于任何一个岗位，得人心者得天下的道理都通用，不得人心者，前进就像拖着石头一样滞步难前。